在申请劳动仲裁并希望追加申请时，您需要准备一系列材料以确保仲裁程序的顺利进行。以下是一份详细且清晰的材料清单，供您参考：

一、书面仲裁追加申请及副本

• 内容要求：在追加申请中，您需要明确列出追加的仲裁请求、所根据的事实和理由，以及相关的证据和证据来源。同时，要确保申请中包含您和用人单位的基本信息，如姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所等。
• 提交要求：根据被申请人数量，准备相应数量的副本，以便仲裁委员会和被申请人各留存一份。

二、身份证明材料

• 个人申请者：提供本人身份证原件及复印件，确保复印件清晰可辨，以证明您的身份。
• 单位申请者：若申请人为用人单位，则需提交营业执照副本复印件及法定代表人身份证明书，均需加盖单位公章。

三、原劳动关系及追加请求相关证明材料

• 原劳动关系证明：如劳动合同、工作证、工资卡交易记录、工资条、社保缴纳记录等，以证明您与用人单位之间存在劳动关系。
• 追加请求相关证据：根据您追加的仲裁请求，准备相应的证据材料。例如，如果您追加的是加班工资请求，那么需要提供加班审批单、加班考勤记录等证据；如果您追加的是违法解除劳动合同的赔偿金请求，那么需要提供解除劳动合同的书面通知、辞退谈话录音等证据。

四、授权委托材料（如适用）

• 代理人资格：如果您委托他人代为申请仲裁，那么需要明确代理人的资格，如律师、基层法律服务工作者、近亲属、工作人员或社区、单位及有关社会团体推荐的公民。
• 提交材料：提供委托书，写明委托事项和权限，并由委托人签名或盖章。同时，提供受托人的身份证复印件。若代理人为执业律师，还需提供律师证件复印件。

五、被申请人工商注册信息资料

• 获取方式：通过查询工商部门网站上的企业信用信息查询系统，获取被申请人的工商注册信息资料，以证明被申请人的合法存在和基本信息。

六、送达地址确认书

• 填写要求：填写准确的送达地址和联系电话，确保仲裁委员会能够及时、准确地向您和被申请人送达仲裁文书。

七、其他可能需要的材料

• 根据具体情况：根据仲裁委员会的要求或案件的具体情况，您可能还需要提供其他相关材料，如证人证言、鉴定报告等。

在准备这些材料时，请务必确保它们的真实性、关联性和合法性。同时，建议您在提交材料前，先向当地劳动仲裁委员会咨询详细信息，以确保准备齐全所需材料并了解相关流程。这样，您可以更有效地维护自己的合法权益，并促进仲裁程序的顺利进行。