作为股东，您有权通过法律途径维护自身分红权，具体维权步骤如下：

1. 核查公司章程与股东协议
   首先需确认公司章程、股东协议或投资协议中是否明确约定了分红条件、分红比例及分红时间。若协议中明确规定了分红条款（如“每年按净利润的30%分配”），而法人代表无正当理由单方面停止分红，则构成违约。此时可依据协议条款要求公司履行分红义务。

2. 审查公司财务状况与利润分配程序
   根据《公司法》第三十四条，股东有权查阅公司财务会计报告、会计账簿等文件。您可要求公司提供近年度财务审计报告，确认公司是否存在可分配利润。若公司盈利但未依法提取法定公积金或弥补亏损后仍有剩余利润，却拒绝分红，则可能违反《公司法》第一百六十六条关于利润分配的规定。此时可向公司提出书面异议，要求召开股东会审议利润分配方案。

3. 通过股东会决议推动分红
   若公司存在可分配利润但未形成分红决议，您可联合其他股东（合计持股比例达10%以上）提议召开临时股东会，并提交书面分红议案。根据《公司法》第三十九条，代表十分之一以上表决权的股东有权提议召开股东会。若股东会通过分红决议但公司仍不执行，您可依据决议向法院申请强制执行。

4. 行使股东知情权与异议股东回购请求权
   若公司拒绝提供财务资料或长期不分红且无合理理由，您可依据《公司法》第三十三条行使知情权，向法院起诉要求公司提供财务账簿。若公司连续五年盈利但不分红，且符合《公司法》第七十四条规定的“公司合并、分立、转让主要财产”等情形，您可要求公司以合理价格回购您的股权。

5. 提起股东直接诉讼或派生诉讼
   若法人代表滥用职权损害股东利益（如通过关联交易转移利润），您可依据《公司法》第二十条、第一百五十二条提起股东直接诉讼，要求其赔偿损失。若公司董事、高管违反忠实义务导致公司无法分红，您可代表公司提起派生诉讼，追究相关人员责任。

行动建议：

• 第一步：联合其他股东（如有）向公司发送书面《分红请求函》，要求说明停止分红的原因及财务依据；
  
• 第二步：若公司未回应，委托律师向公司发送《律师函》，明确法律后果；
  
• 第三步：收集证据（如协议、财务报告、股东会记录等），向法院提起“公司盈余分配纠纷”之诉。
  

注意事项：

• 股权期限至2030年不影响分红权，除非协议中明确约定“分红权与股权期限挂钩”；
  
• 若公司处于亏损状态或未提取法定公积金，则不具备分红条件，此时需通过股东会决议调整利润分配政策。
  

如有进一步证据或细节需要分析，可直接向我提供材料，我将为您制定具体维权方案。