面对领小时工干活儿老板不给钱，且其他小时工也不配合的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 优先尝试与老板协商

   • 沟通策略：选择一个合适的时间和地点，以平和但坚定的态度与老板进行面对面交流。明确告知老板你的工作时间、应得工资以及你的诉求，要求老板尽快支付工资。
   • 保留证据：在协商过程中，尽量保留好所有相关的沟通记录，如短信、邮件、聊天记录或通话录音等。这些证据在后续维权过程中将起到关键作用。

2. 寻求其他小时工的支持与配合

   • 联合行动：尝试与其他小时工沟通，说明情况，争取他们的支持与配合。如果多人共同遭遇欠薪问题，可以联合起来向老板提出诉求，增加维权的力量。
   • 共同取证：与其他小时工一起收集工作记录、考勤表等证据，以证明劳动关系及欠薪事实。这些证据将有助于后续向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3. 向劳动监察部门投诉

   • 投诉流程：如果协商无果，你可以向用人单位所在地的劳动监察大队提出正式投诉。投诉时需提交详尽的证据材料，如工作记录、考勤表、证人证言（包括其他小时工的证言）等。
   • 法律依据：根据《劳动法》的相关规定，用人单位克扣或无故拖欠工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

4. 申请劳动仲裁

   • 仲裁条件：如果投诉后问题仍未得到解决，且你与老板之间存在事实劳动关系，你可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请。
   • 仲裁流程：仲裁申请书需详细列明仲裁请求、事实和理由，并提交相关证据材料。仲裁委员会将依法进行审理，并作出具有法律效力的裁决。
   • 执行裁决：若用人单位拒不执行仲裁裁决，你可以向法院申请强制执行。

5. 提起诉讼

   • 诉讼条件：对于劳务关系下的欠薪纠纷，或者你对劳动仲裁结果不满，你可以直接向人民法院提起民事诉讼，要求用人单位支付劳务报酬。
   • 诉讼流程：在诉讼过程中，你需要遵循民事诉讼程序，并提供充分证据支持你的诉求。法院将依法进行审理，并作出判决。

6. 寻求法律援助

   • 援助机构：在整个维权过程中，如果你遇到法律难题或需要专业帮助，你可以向当地法律援助机构求助。这些机构将提供法律咨询、代理诉讼等免费法律服务。

在维权过程中，你还需要注意以下几点：

• 保留证据：务必妥善保管所有与劳动关系及欠薪有关的证据材料，这是维权成功的关键。
• 了解法律法规：熟悉相关法律法规和维权途径，以便在遭遇欠薪时能迅速、有效地采取行动。
• 及时行动：发现欠薪问题后应及时采取措施，避免拖延导致权益受损加剧。

最后，我想强调的是，无论采取哪种维权方式，都需要保持冷静和理性，依法依规进行操作。 如果你在整个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会尽我所能为你提供专业的法律支持和建议。