结论：在总包已经付给分包款项，但分包未支付给实际施工人的情况下，实际施工人有权向建设单位（在特定条件下可能涉及总包单位）主张权利，但具体能否成功主张及主张的对象需根据实际情况和法律规定来判断。以下从不同角度进行分析：
一、从合同相对性原则出发
一般原则：
- 根据合同的相对性原理，分包单位与实际施工人之间通常存在直接的合同关系（或事实劳务关系），而与建设单位（或总包单位）之间不存在直接的合同关系。因此，实际施工人原则上应首先依据与分包单位之间的合同或事实关系向分包单位主张工程款或劳务报酬。
例外情况：
- 法律也规定了某些例外情况，允许实际施工人在特定条件下突破合同相对性，向建设单位或总包单位主张权利。
二、涉及农民工工资的特殊情形
法律依据：
- 根据《保障农民工工资支付条例》第三十条，分包单位对所招用农民工的工资支付负直接责任，而施工总承包单位对分包单位的劳动用工和工资发放负有监督责任。若分包单位不支付农民工工资，农民工可以要求总包单位先行清偿，再由总包单位依法进行追偿。
实际应用：
- 如果实际施工人属于农民工范畴，且分包单位未支付其工资，那么实际施工人可以直接向总包单位要求支付被拖欠的工资。总包单位在清偿后，有权向分包单位进行追偿。
三、合法分包与违法分包的情形
合法分包：
- 在合法分包中，若总包单位已向分包单位支付完合同款项，但分包单位未支付给实际施工人，且实际施工人符合相关条件（如属于实际施工人范畴），那么实际施工人通常不能直接向总包单位主张权利，除非能证明总包单位存在过错或未履行监督责任等。然而，在实际操作中，如果总包单位未留存足够的工程款作为质量保证金或未履行对分包单位资金使用的监督义务，可能面临一定的法律风险。
违法分包：
- 若分包属于违法分包（如分包单位不具备相应资质），实际施工人有权将总包单位列为被告，要求其承担相应的付款责任。总包单位不能以其与分包单位的约定对抗实际施工人的诉求。在这种情况下，建设单位（如果知晓违法分包情况）也可能面临一定的法律责任。
四、法律程序与建议
收集证据：
- 实际施工人在主张权利前，应收集好相关证据，如与分包单位签订的合同、结算单、付款记录、工作记录、沟通记录等，以便在必要时证明自己的权益。
协商与调解：
- 首先尝试与分包单位进行协商，要求支付拖欠的工程款或劳务报酬。如果协商无果，可以寻求第三方调解机构的帮助进行调解。
法律途径：
- 如果协商和调解均无法解决问题，实际施工人可以向当地劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼以维护自己的权益。在诉讼过程中，应确保提供充分的证据支持自己的主张。
关注总包与建设单位的责任：
- 在特定条件下（如涉及农民工工资、违法分包等），实际施工人可以关注总包单位和建设单位是否应承担相应的责任，并据此调整自己的维权策略。
综合建议：面对总包已付钱给分包但分包未支付给实际施工人的情况，实际施工人应首先收集好相关证据，然后尝试与分包单位进行协商和调解。如果无法解决问题，可以根据实际情况选择向总包单位、建设单位或法院主张权利。在处理此类问题时，建议实际施工人遵循法律程序，通过合法途径维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。