您好，关于工伤申请的部门，根据《工伤保险条例》及相关规定，我可以为您详细解答如下：

当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时，所在单位的人事部门或负责工伤保险事务的部门（具体名称可能因单位性质或规模而有所不同，但通常是负责员工福利、社保或人力资源的部门）应当承担起工伤认定的申请责任。这个部门需要在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

如果单位因特殊情况无法在规定时限内提出申请，经报社会保险行政部门同意后，申请时限可以适当延长。但请注意，如果用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，也有权直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在申请工伤认定时，需要准备的材料通常包括工伤认定申请表、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书，以及与用人单位存在劳动关系的证明材料等。这些材料的具体要求和格式，可以关注当地社会保险行政部门的官方网站或公众号进行了解，或者直接前往相关部门咨询领取。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在工伤申请过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时与我联系。