劳务经济纠纷一般不可以直接找审判员了解情况，但可以通过合法途径在诉讼过程中与审判员进行沟通。以下是对这一问题的详细分析：

1. 审判员的角色与职责：

   • 审判员是法院中负责审理案件的法官，他们的主要职责是依据法律和事实，对案件进行公正、公平的裁决。
   • 在诉讼过程中，审判员会保持中立，不偏袒任何一方当事人，确保案件的公正审理。

2. 劳务经济纠纷的解决途径：

   • 劳务经济纠纷通常涉及劳动合同、工资支付、工伤赔偿等方面的问题。
   • 这类纠纷一般应先通过协商、调解等非诉讼方式解决。如果无法达成一致，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 对仲裁裁决不服的，当事人可以向人民法院提起诉讼，由审判员进行审理。

3. 与审判员的沟通方式：

   • 在诉讼过程中，当事人可以通过合法途径与审判员进行沟通，如提交书面意见、参加庭审等。
   • 然而，直接找审判员了解情况或试图影响审判结果是不被允许的，这可能构成对审判独立的干扰，甚至可能触犯法律。

4. 建议与注意事项：

   • 如果你面临劳务经济纠纷，建议首先尝试通过协商、调解等非诉讼方式解决。
   • 如果无法解决，应及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并准备好相关证据和材料。
   • 在诉讼过程中，应遵守法庭纪律，尊重审判员的权威，通过合法途径表达自己的诉求和意见。
   • 如果你对法律程序或相关法律问题不了解，可以寻求专业律师的帮助，以确保你的权益得到充分保障。

总结来说，虽然你不能直接找审判员了解劳务经济纠纷的具体情况，但你可以通过合法途径在诉讼过程中与审判员进行沟通。如果你对法律程序或相关法律问题有疑问，建议向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。