关于“个人下载企业传书是否违法”的问题，结论前置：是否违法需视具体情况而定，不能一概而论。 以下从不同角度进行分析：

1. 从著作权法角度：

   • 如果企业传书（如内部文件、报告、手册等）受著作权法保护，且个人未经企业许可擅自下载，可能构成对著作权的侵犯。著作权法规定，未经著作权人许可，复制、发行、表演、放映、广播、汇编、通过信息网络向公众传播其作品的，均属侵权行为。
   • 例外情况：如果下载行为属于个人学习、研究或欣赏使用，且未用于商业目的，根据著作权法的合理使用原则，可能不构成侵权。但这一例外有严格限制，需确保下载内容未公开传播，且未损害著作权人的合法权益。

2. 从商业秘密保护角度：

   • 如果企业传书包含商业秘密（如客户名单、技术秘密、经营策略等），个人未经授权下载可能构成对商业秘密的侵犯。商业秘密受反不正当竞争法保护，泄露或非法获取商业秘密需承担法律责任。
   • 关键点：是否构成商业秘密需满足秘密性、价值性和保密性三个要件。若企业传书符合这些要件，且个人下载行为违反了企业的保密规定或合同约定，则可能违法。

3. 从合同或内部规定角度：

   • 如果个人与企业之间存在劳动合同或保密协议，且协议中明确禁止未经许可下载企业传书，那么个人下载行为可能违反合同约定，需承担违约责任。
   • 建议：在签署任何合同或协议前，务必仔细阅读条款，特别是关于知识产权和保密义务的部分，以避免不必要的法律风险。

4. 从实际损害角度：

   • 即使个人下载行为在法律上可能构成侵权或违约，但如果未给企业造成实际损害（如经济损失、声誉损害等），企业可能选择不追究法律责任。然而，这并不意味着下载行为本身合法，企业仍有权根据内部规定或合同约定采取措施。

法律建议：

• 谨慎行事：在未经企业明确许可的情况下，避免下载企业传书，特别是涉及商业秘密或受著作权保护的内容。
• 了解规定：如果因工作需要必须下载，应事先了解企业的相关规定和合同约定，确保下载行为合法合规。
• 咨询专业：如有任何疑问或不确定，建议直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律分析和建议。

可能后果：

• 如果下载行为被认定为违法或违约，个人可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任（如侵犯商业秘密罪）。因此，务必谨慎对待此类行为。