将公司文件上传到个人网盘是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 若公司有明确规定且员工知晓：

   • 如果公司在规章制度、员工手册或保密协议中明确规定了员工不得将公司文件上传至个人网盘，且员工在入职时已经学习并签署了相关协议，那么员工将公司文件上传至个人网盘的行为就违反了公司的规章制度。
   • 在这种情况下，公司有权根据规章制度对员工进行相应的处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。但公司需要在处理过程中承担举证责任，证明员工确实违反了规章制度，并且该行为给公司造成了损失（如果适用的话）。

2. 若公司无明确规定或员工不知晓：

   • 如果公司没有明确的规章制度或保密协议禁止员工将公司文件上传至个人网盘，或者员工在入职时没有学习或签署过相关协议，那么员工将公司文件上传至个人网盘的行为可能不构成违反公司规章制度。
   • 然而，即使公司没有明确规定，员工仍然有义务保护公司的商业秘密和敏感信息。如果员工上传的文件包含公司的商业秘密或敏感信息，并且该行为导致了信息泄露或给公司造成了损失，那么员工可能需要承担相应的法律责任。

法律建议：

• 对于员工：

  • 在处理公司文件时，应谨慎对待，避免将文件上传至个人网盘或带离公司，除非得到公司的明确许可。
  • 如果公司有明确的规章制度或保密协议，应仔细阅读并遵守相关规定。
  • 如果对公司的规定有疑问或不确定，应及时向公司的人力资源部门或法务部门咨询。

• 对于公司：

  • 应制定明确的规章制度和保密协议，明确员工在处理公司文件时的义务和责任。
  • 应定期组织员工学习规章制度和保密协议，确保员工了解并遵守相关规定。
  • 如果发现员工有违反规章制度或保密协议的行为，应及时进行调查和处理，并承担相应的举证责任。

可能的法律后果：

• 如果员工将公司文件上传至个人网盘的行为违反了公司的规章制度或保密协议，并且给公司造成了损失，那么员工可能需要承担赔偿责任。
• 如果员工的行为构成了侵犯商业秘密罪或其他相关犯罪，那么员工可能需要承担刑事责任。

总之，将公司文件上传到个人网盘是否违法，取决于公司的规章制度、保密协议以及员工的具体行为。如果有任何疑问或不确定，建议直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。