结论是：在三人合伙出资相同的情况下，您占股百分之四十，并不意味着盈利也一定拿百分之四十，这还需根据合伙协议中的具体约定来确定。

详细分析：

1. 合伙协议的重要性：

   • 合伙协议是合伙企业运营的基础，它规定了合伙人之间的权利、义务以及利润分配等关键事项。
   • 在合伙协议中，合伙人可以自由约定利润分配的比例，这个比例并不一定要与出资比例相同。

2. 出资比例与利润分配比例的关系：

   • 出资比例是合伙人投入企业资本的比例，它反映了合伙人对企业的初始贡献。
   • 利润分配比例则是合伙人根据合伙协议约定，从企业盈利中分得的比例。
   • 两者并不必然相等，除非合伙协议中有明确约定。

3. 您的情况分析：

   • 您提到三人合伙出资相同，但占股百分之四十，这可能意味着在合伙协议中，您与其他合伙人的股权分配并非完全按照出资比例来。
   • 至于盈利分配，如果合伙协议中明确约定了您占股百分之四十即对应盈利的百分之四十，那么您就可以按照这个比例分配盈利。
   • 但如果合伙协议中没有明确约定，或者约定了其他分配方式（如按贡献、按工作量等），那么盈利分配就可能不是百分之四十。

4. 建议：

   • 查看合伙协议：首先，您需要仔细查看合伙协议，了解其中关于利润分配的具体约定。
   • 与合伙人协商：如果合伙协议中没有明确约定，或者您对约定有疑问，建议与其他合伙人进行协商，达成一致意见。
   • 签订补充协议：如果协商后确定了新的利润分配比例，建议签订补充协议，以书面形式固定下来，避免未来产生纠纷。

示例说明：

假设三人合伙出资均为10万元，共30万元，您占股百分之四十（即12万元对应的股权比例，但实际出资仍为10万元，这里占股比例可能是基于其他因素如技术、管理等确定的），但合伙协议中约定盈利分配比例为：您40%，合伙人A 30%，合伙人B 30%。那么，当企业盈利100万元时，您就可以分得40万元。

但如果合伙协议中约定盈利按出资比例分配，那么您虽然占股百分之四十，但只能按出资比例（即1/3）分得约33.33万元。

因此，要确定您在盈利中的具体分配比例，必须查看合伙协议中的具体约定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。