劳动者在法院执行案件中若发现自身合法权益被侵犯，可通过以下途径维权：

1. 提出执行异议
   若劳动者认为执行行为违反法律规定（如错误查封工资账户、未保留必要生活费用等），可在执行程序终结前向执行法院提交书面异议，要求裁定中止或纠正执行行为。需注意：

   • 异议需针对具体执行行为（如查封、扣押、冻结等）；
     
   • 需提供证据证明执行行为违法（如工资流水、生活费用证明等）；
     
   • 法院应在15日内审查并作出裁定，对裁定不服可申请复议。

2. 申请执行异议之诉
   若劳动者对执行标的（如被执行的财产）主张所有权或其他实体权利，可在收到异议裁定后15日内向执行法院提起诉讼，通过诉讼程序确认权利归属。例如：

   • 被执行财产实际属于劳动者所有（如借用公司名义购房）；
     
   • 执行标的涉及劳动者生活必需品（如唯一住房、基本生活用品）。

3. 追究执行人员违法责任
   若执行人员存在故意或重大过失导致劳动者权益受损（如超标的查封、怠于执行等），可向法院监察部门投诉或通过信访渠道反映，要求追究相关人员纪律责任。情节严重构成犯罪的，可向公安机关报案。

4. 申请国家赔偿
   若执行行为被法院确认违法且造成损害，劳动者可在执行程序终结后2年内向赔偿义务机关（执行法院）申请国家赔偿。需提供：

   • 执行行为违法的生效法律文书；
     
   • 损害结果证明（如医疗费、误工费等票据）；
     
   • 赔偿请求书及身份证明材料。

操作建议：

• 及时固定证据（如执行通知书、财产查封清单、沟通记录等）；
  
• 优先通过书面形式提出异议或申请，确保程序合法性；
  
• 涉及复杂法律问题（如执行异议之诉）时，可委托律师协助撰写法律文书、参与庭审。
  

法律依据：

• 《民事诉讼法》第232-236条（执行异议与复议）；
  
• 《最高人民法院关于人民法院办理执行异议和复议案件若干问题的规定》；
  
• 《国家赔偿法》第38条（司法赔偿范围）。
  

如有具体案件细节需进一步分析，可直接向我说明情况。