推荐就业本身并不一定是违法行为，但关键在于推荐就业的行为是否合法合规，以及是否遵循了相关的法律法规和行业规范。

首先，我们要明确的是，合法的职业中介活动是需要经过行政许可的。这意味着，任何单位或个人想要从事职业中介服务，必须首先获得相关部门的批准和许可，否则就属于擅自开展职业中介活动，这是违法的。

在您提到的参考信息中，人力资源社会保障部等五部门联合清理非法网络招聘活动，主要针对的是一些不法单位和个人未经行政许可、逃避监管，擅自开展职业中介活动，并发布大量涉嫌就业歧视、虚假招聘、“招转培”“培训贷”等违法信息，甚至涉及以招聘为名实施诈骗犯罪活动。这些行为严重扰乱了人力资源市场秩序，侵害了劳动者的公平就业和人身财产权益。

因此，判断推荐就业是否违法，主要看以下几点：

1. 是否具备合法资质：推荐就业的单位或个人是否获得了相关部门的行政许可，是否具备从事职业中介服务的合法资质。

2. 是否遵守法律法规：在推荐就业的过程中，是否遵守了相关的法律法规和行业规范，如是否进行了真实的招聘宣传，是否对求职者进行了合理的筛选和推荐，是否收取了合理的费用等。

3. 是否存在欺诈行为：是否存在以招聘为名实施诈骗、虚假宣传、就业歧视等违法行为。

如果您在求职过程中遇到了推荐就业的情况，建议您务必提高防范意识，注意查询相关推荐机构或个人是否具有合法资质，通过正规渠道获取招聘岗位信息，并仔细阅读招聘公告和合同条款，确保自己的权益不受侵害。一旦发现就业权益和人身财产权益遭受损失，请及时联系有关部门依法投诉维权。