若老板工资未结清，您打算通过起诉来维护自身权益，需要准备以下关键材料：

1. 劳动关系证明材料：

   • 劳动合同：这是证明您与老板之间存在劳动关系最直接、最有效的证据。
   • 工作证、工作服、考勤记录：这些材料可以辅助证明您在老板处工作的事实。
   • 同事证言：如果有同事愿意为您作证，他们的证言也是有力的证据。
   • 社保缴纳记录：如果老板为您缴纳了社会保险，社保缴纳记录也是证明劳动关系的重要证据。

2. 工资未结清的证据：

   • 工资条或工资转账记录：这些材料可以证明老板未按时足额支付您工资的事实。
   • 欠条或书面承诺：如果老板曾向您出具过欠条或书面承诺支付工资，这些材料将直接证明您的诉求。
   • 聊天记录或录音：如果您与老板之间有关于工资支付的聊天记录或录音，这些也可以作为证据使用。

3. 身份信息材料：

   • 您的身份证复印件：用于证明您的身份。
   • 老板的身份证复印件或工商登记信息：用于确定被告的身份信息，确保起诉的准确性。

4. 起诉状：

   • 您需要撰写一份起诉状，明确阐述您的诉求、事实和理由，以及您所掌握的证据。起诉状是启动诉讼程序的关键文件，务必认真撰写。

在准备这些材料时，您需要注意以下几点：

• 确保所有材料的真实性和合法性，不得伪造或篡改证据。
• 尽可能收集全面、充分的证据，以支持您的诉求。
• 如果对法律程序或材料准备有疑问，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律指导。