针对您提出的“法院醉驾判决不服上诉，能否开除公职”的问题，我的结论是：醉驾判决不服上诉本身并不直接决定是否开除公职，但醉驾行为本身以及上诉后的判决结果可能成为开除公职的依据。 以下是我从不同角度为您进行的分析：
醉驾行为的法律性质：
- 根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一的规定，醉酒驾驶机动车构成危险驾驶罪，处拘役，并处罚金。这意味着醉驾行为本身已经触犯了刑法，具有刑事违法性。
上诉对判决结果的影响：
- 如果您对法院的醉驾判决不服并提起上诉，上诉法院将重新审理案件。上诉期间，原判决并不立即生效，但醉驾行为的事实和性质已经确定。
- 上诉结果可能维持原判、改判或发回重审。无论哪种结果，醉驾行为本身都是不可改变的，且可能作为后续处理（如开除公职）的依据。
开除公职的法律依据：
- 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条的规定，公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。
- 如果上诉后您被维持原判或改判更重的刑罚（如拘役、有期徒刑等），且该刑罚属于故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的情形，那么您很可能面临开除公职的处分。
- 即使上诉后您被改判更轻的刑罚或免予刑事处罚，但如果醉驾行为造成了不良影响（如社会舆论谴责、单位形象受损等），单位仍可能依据内部规定或相关法律法规给予您开除公职的处分。
实际案例与分析：
- 在实际操作中，公职人员因醉驾被开除公职的案例屡见不鲜。这些案例中，有的公职人员因醉驾被判处拘役或有期徒刑后被开除公职；有的则因醉驾行为性质恶劣、造成不良影响而被开除公职，即使未被起诉或判刑。
建议与措施：
- 如果您对醉驾判决不服并提起上诉，建议您在上诉期间积极配合司法机关的工作，如实陈述事实、提供证据，并争取改判或发回重审。
- 同时，您应做好可能面临开除公职的心理准备，并主动与单位沟通、说明情况，争取单位的谅解和支持。
- 如果最终面临开除公职的处分，您可以根据相关法律法规和单位规定提出申诉或复议申请，维护自己的合法权益。
总结来说，醉驾判决不服上诉本身并不直接决定是否开除公职，但醉驾行为本身以及上诉后的判决结果可能成为开除公职的依据。因此，我建议您在上诉期间积极应对、配合司法机关的工作，并做好可能面临开除公职的心理准备。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。