劳动仲裁未履行标的在一般情况下不会自动增加，但存在特定情形可能导致标的额变化。以下从不同角度为你详细分析：
一、未履行本身不直接导致标的增加
劳动仲裁裁决作出后，如果一方当事人未履行裁决确定的义务（即未履行标的），这本身并不会直接导致裁决所确定的标的额（如赔偿金额、工资数额等）自动增加。未履行只是违反了裁决的履行要求，会引发后续的执行程序或可能的法律责任，但不会改变裁决本身所确定的权利义务内容。
二、特定情形下可能导致标的额变化
逾期履行利息或违约金
- 如果劳动仲裁裁决中明确规定了逾期履行的利息或违约金条款，那么当义务人未在规定期限内履行时，权利人有权要求义务人支付逾期履行期间的利息或违约金。这种情况下，虽然裁决的原始标的额没有增加，但实际需要履行的金额会因为利息或违约金的加入而增加。
- 举例：裁决要求义务人于裁决生效之日起10日内支付赔偿金10万元，并规定若逾期履行，则按每日万分之五支付逾期利息。如果义务人逾期30天未履行，那么除了支付10万元赔偿金外，还需支付逾期利息1500元（10万×0.0005×30天），此时实际履行标的变为101500元。
执行过程中的费用增加
- 在执行程序中，如果因义务人的行为（如隐藏、转移财产等）导致执行难度增加或执行费用上升，这些额外的费用可能会由义务人承担。虽然这些费用不是裁决标的本身的一部分，但在实际执行过程中会成为义务人需要履行的额外义务。
- 举例：在执行过程中，因义务人隐藏财产，法院需要采取公告送达、评估拍卖等额外措施，这些措施产生的费用（如公告费、评估费、拍卖费等）可能会由义务人承担，从而增加了义务人实际需要履行的金额。
裁决被撤销或变更后的重新裁决
- 如果劳动仲裁裁决被法院撤销或变更，并且重新作出的裁决改变了原始裁决的标的额，那么义务人需要履行的标的额也会相应变化。但这种情况并非由未履行直接导致，而是由于裁决本身的变更。
三、法律建议
- 及时履行裁决：为了避免不必要的法律纠纷和额外费用，建议义务人在劳动仲裁裁决生效后及时履行裁决确定的义务。
- 关注裁决内容：在收到劳动仲裁裁决后，应仔细阅读裁决内容，特别是关于履行期限、利息或违约金等条款的规定，以确保自己能够按时、足额地履行义务。
- 寻求法律帮助：如果对裁决内容有疑问或无法按时履行义务，建议及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，并寻求合法的解决方案。
如果你在劳动仲裁或执行过程中遇到任何问题，或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。