结论前置：即使没有劳动合同，在准备劳动仲裁证据材料清单时，依然可以通过其他证据来证明劳动关系的存在及仲裁请求的合理性。以下是一个详细的撰写指南及示例，帮助你完成证据材料清单的准备。

一、撰写指南

1. 基本信息填写：

   • 准确填写申请人和被申请人的基本信息，包括姓名/名称、身份证号/统一社会信用代码、联系地址和联系电话。
   • 注明劳动仲裁机构名称及案由（如：工资争议、解除劳动关系争议等）。

2. 证据材料清单详细列明：

   • 序号：按顺序编号，便于查阅。
   • 证据名称：具体明确，如“2023年1月至6月工资银行流水”而非笼统的“工资条”。
   • 证据类型：包括书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言等。
   • 来源：注明证据的获取途径，如银行流水来自银行系统，考勤记录来自公司打卡系统。
   • 证明目的：简明扼要说明该证据与仲裁请求的关系，如证明工资未足额发放、证明加班事实等。
   • 份数与原件要求：按仲裁委要求准备副本，并标注是否提供原件核对。
   • 备注：补充其他关键信息，如证据形成时间、关联人员等。

3. 注意事项：

   • 真实性：所有证据必须真实合法，伪造证据可能承担法律责任。
   • 完整性：确保每项证据均有清晰的来源和逻辑链条，能够形成完整的证据链。
   • 时效性：部分证据（如录音录像）需注意保存期限，确保在仲裁时仍有效。
   • 格式规范：使用表格或编号形式整理，便于仲裁委查阅。

二、示例模板

劳动仲裁证据材料清单

一、基本信息

1. 申请人信息

   • 姓名：XXX
   • 身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX
   • 联系地址：XXXXXXXXXXXXXXXX
   • 联系电话：XXXXXXXXXXX

2. 被申请人信息

   • 姓名/名称：XXX公司
   • 统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX
   • 联系地址：XXXXXXXXXXXXXXXX

3. 劳动仲裁机构名称：XXX劳动仲裁委员会

4. 案由：工资争议及非法解除劳动关系争议

二、证据材料清单

三、特殊情况说明

在没有劳动合同的情况下，你可以通过以下方式证明劳动关系的存在：

1. 工资支付记录：如银行流水、工资条等，能够显示公司定期向你支付工资。
2. 工作证/工牌：公司发放的工作证件，能够证明你与公司之间的劳动关系。
3. 考勤记录：公司打卡系统或纸质考勤记录，能够证明你为公司提供了劳动。
4. 同事证人证言：同事的证言可以辅助证明你与公司之间的劳动关系及公司的违法行为。

三、进一步建议

1. 收集更多证据：尽可能收集与仲裁请求相关的所有证据，以形成完整的证据链。
2. 咨询专业律师：虽然我提供了详细的撰写指南和示例模板，但每个案件的具体情况都有所不同。如果你在准备证据材料清单过程中遇到任何问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供进一步的法律建议。

希望以上内容能够帮助你顺利完成劳动仲裁证据材料清单的准备。如果你有任何其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。