若刑事判决后发现辩护人在审理期间被停职，可按以下步骤处理，核心结论如下：

1. 立即核实停职信息的真实性及时间节点
   需第一时间通过官方渠道（如律师协会公告、司法局文件或辩护人所属律所的正式通知）确认停职决定的具体内容，重点核查：

   • 停职生效时间是否早于案件开庭或关键诉讼环节（如质证、辩论阶段）；
     
   • 停职原因是否涉及辩护人丧失执业资格（如被吊销执照、刑事处罚等）或严重违反职业道德（如贿赂、伪造证据等）。
     法律依据：根据《律师法》第四十九条，律师被吊销执业证书的，不得再担任辩护人；若停职仅是临时措施（如调查期间暂停执业），需结合停职期限与诉讼进程判断是否影响辩护权行使。

2. 分情况主张程序救济

   • 情况一：停职发生在判决生效前（一审或二审阶段）
     若在判决前已发现辩护人被停职，可立即向法院提出辩护人资格异议，要求更换辩护人或中止审理，理由包括：

     • 停职导致辩护人无法继续履行职责（如无法阅卷、出庭辩论），可能损害被告人诉讼权利；
       
     • 若停职因辩护人违法违规，其辩护意见可能缺乏合法性基础，影响案件公正性。
       操作建议：提交书面异议时，需附停职证明文件，并明确要求法院在3日内作出答复。
       

   • 情况二：停职发生在判决生效后（已进入执行阶段或申诉期）
     此时需通过审判监督程序（再审）主张权利，核心理由为：

     • 辩护人被停职属于“原审程序违法”，可能影响案件事实认定或法律适用（如辩护人因停职未提交关键证据或未有效质证）；
       
     • 若停职与辩护人违法犯罪相关（如收受贿赂），可能构成《刑事诉讼法》第二百五十三条规定的“新证据”或“审判人员违法行为”，触发再审条件。
       操作建议：收集停职文件、辩护人违法证据（如有）及原辩护过程存在瑕疵的证明（如庭审记录、辩护词缺失等），向上一级法院或原审法院提交再审申请。

3. 同步追究辩护人及律所的责任（可选）
   若停职因辩护人严重失职或违法导致，可单独提起民事诉讼或向律师协会投诉，要求：

   • 赔偿因辩护失效导致的直接损失（如重审产生的律师费、误工费等）；
     
   • 律所承担管理责任（如未及时告知当事人辩护人停职情况）。
     注意：此路径不影响刑事案件救济，可与程序救济并行推进。

总结建议：发现此类问题后，务必优先通过书面形式固定停职证据，并根据案件所处阶段（判决前/后）选择异议或再审程序。若对程序操作不熟悉，可直接向我提供案件细节（如停职时间、判决结果等），我会进一步分析救济可行性及具体步骤。