村社区委员在任职期间能否去企业任职，需分情况讨论，具体如下：

1. 若村社区委员属于公务员或参照公务员管理的人员
   根据《公务员法》第五十九条第十六项规定，公务员不得“违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务”。因此，若村社区委员属于公务员编制（如部分地区将村社区党组织书记纳入公务员管理），则严禁在企业任职，否则可能面临警告、记过甚至开除等处分。

2. 若村社区委员属于事业编制人员
   根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条第六项规定，事业单位工作人员不得“违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬”。因此，若村社区委员属于事业编制（如部分地区的社区服务中心工作人员），同样不得在企业任职，否则可能面临警告、记过直至开除的处分。

3. 若村社区委员属于普通村民或居民（非公职人员）
   若村社区委员仅通过村民或居民选举产生，未纳入公务员或事业编制管理（如大多数地区的村委会、居委会成员），则其身份属于基层群众性自治组织成员，法律未明确禁止其在企业任职。但需注意以下限制：

   • 时间冲突：需确保企业任职不影响履行村社区委员职责（如按时参加会议、处理公共事务等），否则可能因“不称职”被罢免。
     
   • 利益冲突：若企业业务与村社区公共事务存在关联（如村集体企业、土地承包等），可能涉嫌利用职务便利谋取私利，需严格遵守《村民委员会组织法》《居民委员会组织法》中关于“廉洁履职”的规定，避免利益输送或权力滥用。
     
   • 地方性规定：部分地区可能出台具体细则限制村社区委员兼职（如要求报备、限制兼职数量等），需以当地政策为准。

建议：

• 若您属于公务员或事业编制的村社区委员，绝对禁止在企业任职，否则将面临纪律处分甚至法律责任。
  
• 若您属于普通村民或居民，可兼职企业但需谨慎：优先确保履行村社区职责，避免利益冲突，并咨询当地民政部门或纪委监委是否需报备。
  
• 如有具体案例或地方政策疑问，可直接向我咨询，我会结合实际情况为您进一步分析。