法院判决企业董事长离婚时配偶分割50%股权的情况需结合具体因素综合判定，并非绝对支持或否定。具体分析如下：

1. 股权性质与财产来源
   若股权属于夫妻共同财产（如婚后以共同财产投资取得），原则上配偶有权主张分割。但若股权为董事长婚前个人财产或通过继承、赠与明确约定归个人所有，则配偶无权直接分割股权本身，但可能对股权对应的收益（如分红）主张权利。

2. 直接分割股权的可行性
   法院通常不会直接判决分割股权比例（如50%），而是优先通过折价补偿、拍卖变卖后分割价款等方式处理。原因包括：

   • 股权分割可能影响公司人合性（如有限责任公司股东优先购买权）；
     
   • 配偶可能不具备经营能力，强行持股可能损害公司利益；
     
   • 若公司章程或股东协议对股权转让有特殊限制（如需全体股东同意），法院会尊重约定。

3. 特殊情形下的分割规则

   • 上市公司股权：若股权已上市流通，法院可能判决按市值分割或要求一方支付对价；
     
   • 家族企业股权：若分割会导致公司控制权变动，法院可能调整比例或要求配偶通过其他财产（如房产、现金）获得补偿；
     
   • 代持股权：若股权实际由他人代持，需先确认权属后再分割。

4. 举证责任与价值评估
   配偶需证明股权属于共同财产（如出资记录、工商登记），并可能需申请对股权价值进行评估（如净资产法、收益法）。若董事长能证明股权为个人财产或存在隐匿、转移财产行为，法院可能少分或不分给配偶。

建议：若涉及复杂股权结构或高净值资产，建议提前梳理财产线索、评估公司价值，并在诉讼中申请财产保全。具体方案需结合公司章程、婚姻存续期间贡献等因素综合设计，可直接向我咨询细节。