用分公司承包分红是否合法，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度为你详细分析：

一、分公司法律地位与承包分红的关系

分公司是总公司的分支机构，不具有独立的法人资格，其民事责任由总公司承担。从法律层面讲，分公司本身并不具备独立承担民事责任和享有民事权利的能力，因此，分公司本身不能直接作为承包主体来接受分红。然而，如果分公司以总公司的名义进行承包，并且分红也是支付给总公司，再由总公司根据内部规定或协议分配给分公司，这种操作在法律上可能是可行的，但需确保符合总公司章程和相关法律法规的规定。

二、承包分红协议的合法性

1. 协议主体：承包分红协议的主体应当具备相应的民事行为能力。如果分公司作为协议的一方，需要明确其是否得到了总公司的授权，以及该授权是否合法有效。
2. 协议内容：协议内容应当合法、合规，不得违反法律法规的强制性规定。例如，协议中不得约定非法转移资产、逃避税收等违法内容。
3. 程序合规：承包分红协议的签订和履行应当遵循相关法律法规和公司章程的规定。例如，如果涉及公司重大决策或资产处置，可能需要经过股东会或董事会的决议。

三、实际操作中的注意事项

1. 明确权责：在承包分红协议中，应当明确分公司和总公司的权责关系，包括承包范围、分红比例、风险承担等。
2. 合规审查：在签订承包分红协议前，应当进行合规审查，确保协议内容符合法律法规和公司章程的规定，避免潜在的法律风险。
3. 税务处理：承包分红可能涉及税务问题，如企业所得税、个人所得税等。在操作过程中，应当确保税务处理的合规性，避免税务风险。

四、可能的法律后果

如果分公司未经授权或违反法律法规和公司章程的规定进行承包分红，可能会面临以下法律后果：

1. 协议无效：如果承包分红协议违反法律法规的强制性规定或公司章程的规定，该协议可能被认定为无效。
2. 民事责任：分公司和总公司可能因违法操作而承担民事责任，如赔偿损失、恢复原状等。
3. 行政处罚：如果违法操作涉及税务、工商等行政管理部门的管理范围，分公司和总公司可能面临行政处罚。

建议：在实际操作中，如果涉及分公司承包分红的问题，建议先咨询专业律师或法律顾问的意见，确保操作的合法性和合规性。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。