针对您提出的“职务侵占找了律师，但律师又不跟公司协商”的问题，可能有以下几种情况，我将逐一为您分析：

1. 律师正在进行内部调查或准备阶段：

   • 在处理职务侵占案件时，律师可能需要先进行详细的内部调查，包括收集证据、了解案件背景、与公司内部人员沟通等，以制定合适的辩护策略。
   • 在这个阶段，律师可能不会立即与公司进行协商，而是专注于案件本身的准备。这并不意味着律师不重视与公司的沟通，而是为了确保在协商时能够提出更有力的论点和证据。

2. 律师认为直接协商可能不利于案件处理：

   • 在某些情况下，律师可能认为直接与公司协商可能会引发不必要的冲突或误解，从而影响案件的公正处理。
   • 律师可能会选择通过法律程序（如提起诉讼、申请仲裁等）来解决问题，以保护当事人的合法权益。在这种情况下，律师会与公司保持必要的沟通，但可能不会主动寻求协商。

3. 律师与公司之间存在沟通障碍或误解：

   • 有时候，律师与公司之间可能由于沟通不畅或存在误解而导致协商进展缓慢或停滞。
   • 这可能是由于双方对案件的理解不同、期望值不一致或沟通方式不当等原因造成的。在这种情况下，建议公司主动与律师沟通，明确双方的需求和期望，以促进协商的顺利进行。

4. 律师可能正在等待更合适的时机进行协商：

   • 在处理复杂案件时，律师可能会选择等待更合适的时机进行协商，以确保协商的结果更有利于当事人。
   • 这可能涉及到案件进展、证据收集、对方态度变化等多种因素。在这种情况下，律师会与公司保持密切联系，及时通报案件进展和协商计划。

针对以上情况，我建议您采取以下措施：

• 主动与律师沟通：了解律师的工作进展和协商计划，明确双方的需求和期望。通过有效的沟通，可以消除误解和障碍，促进协商的顺利进行。
• 提供必要的支持和配合：在公司内部提供律师所需的证据和信息，协助律师进行案件调查和准备。同时，积极配合律师的工作安排，确保案件处理的顺利进行。
• 保持耐心和信任：职务侵占案件的处理可能需要一定的时间和精力。在这个过程中，建议您保持耐心和信任，相信律师的专业能力和判断力。同时，及时与律师沟通案件进展和自己的想法，共同推动案件的解决。

最后，我想强调的是，每个案件都有其独特性和复杂性，律师的处理方式也会因案件而异。如果您对律师的工作有任何疑问或不满，建议直接与律师沟通并寻求解决方案。如果您需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问，我将竭诚为您服务。