结论：招商引资过程中接受私人老板宴请是否违规，需结合具体情境判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
公务接待与私人宴请的区分
- 公务接待：若宴请属于公务接待范畴，即因招商引资工作需要，由公共财政或企业经费支付，且符合相关公务接待标准和规定，则通常不视为违规。此类宴请应遵循公开、透明、合理的原则，避免奢侈浪费。
- 私人宴请：若宴请由私人老板个人支付，且与招商引资工作无直接关联，或虽有关联但超出正常工作交流范畴，可能涉及利益输送或不当影响，则可能构成违规。特别是当宴请目的在于获取不正当利益或影响公务决策时，更可能触犯相关法律法规。
法律法规的考量
- 反不正当竞争法：若私人老板通过宴请等方式试图获取不正当竞争优势，如获取独家投资机会、优惠政策等，可能违反反不正当竞争法。
- 公务员法及廉洁纪律：对于公务员或国有企业工作人员而言，接受可能影响公正执行公务的宴请，可能违反廉洁纪律或公务员法相关规定。即使宴请本身不直接涉及利益输送，但若可能引发公众对公正性的质疑，也应谨慎对待。
- 刑法相关条款：在极端情况下，若宴请背后隐藏着行贿、受贿等犯罪行为，则可能触犯刑法，涉及刑事责任。
实际操作中的建议
- 明确界限：在招商引资过程中，应明确公务接待与私人宴请的界限，避免混淆。对于私人老板的宴请邀请，应谨慎评估其目的和性质，确保符合法律法规和职业道德要求。
- 遵守规定：严格遵守相关公务接待标准和规定，确保宴请的合理性、必要性和透明度。对于私人宴请，若决定接受，应确保不会对公务决策产生不当影响，并尽量避免引起公众质疑。
- 记录与报告：对于接受的宴请，应做好记录，包括时间、地点、参与人员、目的等信息，并在必要时向上级或相关部门报告。这有助于证明宴请的合法性和正当性，避免不必要的误解和质疑。
进一步思考：在招商引资过程中，除了宴请问题外，还可能涉及其他形式的利益输送或不当影响。因此，建议相关企业和工作人员加强法律法规学习，提高风险意识，确保招商引资活动的合法性和合规性。若您在招商引资过程中遇到任何法律问题或疑虑，可直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业法律意见。