结论：和公司签了劳务合同但不去上班，一般情况下不会直接影响个人征信，但可能会面临合同违约责任、影响未来就业以及可能涉及法律诉讼等后果。
分析说明：
征信影响：
- 征信系统主要记录的是个人的信用信息，如贷款还款记录、信用卡使用情况、担保情况等，与是否签订劳务合同并去上班无直接关联。
- 除非因合同违约导致公司向法院提起诉讼，且法院判决后个人未履行判决义务，被列入失信被执行人名单，这种情况下才会影响个人征信。但这一过程需要经过法律程序，并非单纯因不去上班就直接影响征信。
合同违约责任：
- 签订劳务合同后，双方应履行合同约定的义务。如果个人不去上班，可能构成违约，需要承担违约责任。
- 违约责任的具体形式可能包括支付违约金、赔偿损失等，具体取决于合同中的约定以及实际损失情况。
影响未来就业：
- 虽然不去上班本身不会直接影响征信，但如果个人在求职过程中被新雇主发现曾有违约行为（如通过背景调查或前雇主反馈），可能会影响新雇主的招聘决策。
- 此外，如果个人因违约被原公司起诉并留下不良记录，这些记录也可能对未来就业产生一定影响。
可能涉及法律诉讼：
- 如果个人不去上班且拒绝承担违约责任，公司有权向法院提起诉讼要求个人履行合同义务或承担违约责任。
- 在诉讼过程中，个人可能需要承担诉讼费用、律师费用等额外支出，并可能面临法院判决的不利后果。
行动建议：
- 与公司协商：如果因个人原因无法继续履行合同，建议与公司进行协商，寻求解除合同或变更合同条款的方式，以减少违约责任和不良影响。
- 了解合同条款：在签订劳务合同前，应仔细阅读合同条款，了解违约责任和解除合同的条件等，以便在出现问题时能够及时应对。
- 遵守法律法规：无论何种情况，都应遵守法律法规和合同约定，避免因违约行为而承担不必要的法律责任。
特殊场景提醒：
- 如果个人因不可抗力（如突发疾病、意外事件等）无法继续履行合同，应及时与公司沟通并提供相关证明材料，以便公司理解并协商解决方案。
- 如果公司存在违法行为（如拖欠工资、未提供劳动保护等），个人有权拒绝继续履行合同并寻求法律援助或向相关部门投诉。
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