结论：对单位进行行政处罚时，非法人（如单位员工、代理人等）在一定条件下是可以签字的，但具体是否有效需根据签字人的身份、授权情况以及相关法律法规的规定来判断。

分析说明：

1. 签字人的身份与授权：

   • 如果签字人是单位的法定代表人或负责人，那么其签字自然是有效的，因为法定代表人或负责人有权代表单位进行各种法律行为。
   • 如果签字人是单位的普通员工或代理人，那么其签字的有效性就取决于是否获得了单位的明确授权。这种授权可以是书面的，也可以是口头的，但在行政处罚等正式法律文件中，书面授权更为常见和可靠。

2. 相关法律法规的规定：

   • 根据《中华人民共和国行政处罚法》等相关法律法规，行政处罚决定书应当送达当事人，并由当事人签字或者盖章确认。这里的“当事人”指的是被处罚的单位或个人。
   • 如果被处罚的单位是法人组织，那么通常需要由其法定代表人或负责人签字。但在实际操作中，如果法定代表人或负责人因故无法签字，且单位出具了书面授权委托书，那么被授权的代理人也是可以签字的。

3. 签字的有效性：

   • 签字的有效性不仅取决于签字人的身份和授权，还取决于签字的内容是否真实、准确反映了单位的意愿。如果签字人未经授权或超越授权范围签字，或者签字内容存在虚假、误导等情况，那么该签字可能是无效的。

法律建议：

• 对于单位而言，为了避免因签字问题引发的法律纠纷，最好明确指定签字人，并为其出具书面授权委托书。同时，加强对签字人的培训和管理，确保其了解签字的重要性和法律责任。
• 对于行政机关而言，在送达行政处罚决定书时，应当仔细核对签字人的身份和授权情况，确保签字的有效性。如果发现签字人未经授权或签字内容存在问题，应当及时采取措施予以纠正。

后续行动建议：

• 如果您是单位的相关负责人或员工，且面临需要签字接受行政处罚的情况，建议您先确认自己是否获得了单位的明确授权，并仔细阅读行政处罚决定书的内容，确保签字无误。
• 如果您对行政处罚决定书的内容有异议或疑问，可以及时向行政机关提出申诉或咨询专业律师的意见。

如有任何进一步的问题或需要更具体的法律建议，请随时向我咨询。