针对您提出的“公车出了事故驾驶员瞒报怎么处理”的问题，这是一个涉及法律法规、公司规章制度以及公共安全的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，从法律法规的角度来看，瞒报事故是严重的违法行为。根据《中华人民共和国刑法修正案(六)》的相关规定，在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，将面临三年以下有期徒刑或者拘役的处罚；情节特别严重的，则可能面临三年以上七年以下有期徒刑。这一规定明确指出了瞒报事故的法律后果，旨在保障事故的及时报告和有效处理，防止事故后果的扩大。
其次，从公司规章制度的角度来看，公交公司或任何使用公车的单位，通常都会制定严格的驾驶员管理制度，其中明确规定了驾驶员在发生事故后的报告义务。如您所提到的浙江省舟山市中级人民法院审理的案件中，公交公司依据《营运车辆驾驶员管理制度》对隐瞒事故不报的驾驶员作出了辞退决定，并得到了法院的支持。这表明，公司对于瞒报事故的行为是零容忍的，一旦发现将严肃处理。
再者，从公共安全的角度来看，驾驶员作为公共交通工具的操控者，其驾驶行为直接关系到乘客和行人的生命安全。瞒报事故不仅可能导致事故后果的扩大，还可能引发更严重的安全隐患。因此，驾驶员在发生事故后，应立即停车查看，确保车辆和乘客的安全，并及时向公司报告事故情况，以便公司及时采取措施，防止事故后果的进一步扩大。
针对瞒报事故的处理，我建议采取以下措施：
立即报告：驾驶员在发生事故后，应立即停车查看，并第一时间向公司报告事故情况，包括事故的时间、地点、原因、损失情况等。
配合调查：驾驶员应积极配合公司或相关部门的调查工作，提供真实、准确的事故信息，不得隐瞒或谎报。
接受处理：根据公司的规章制度和法律法规的规定，驾驶员应接受相应的处理，包括可能的纪律处分、经济赔偿或法律责任等。
加强教育：公司应加强对驾驶员的安全教育和培训，提高驾驶员的安全意识和责任意识，防止类似事故的再次发生。
综上所述，公车出了事故驾驶员瞒报是严重的违法行为，不仅违反了法律法规，也违反了公司规章制度，更可能引发严重的公共安全隐患。因此，驾驶员在发生事故后应立即报告，并积极配合调查和处理工作。同时，公司也应加强安全教育和培训，提高驾驶员的安全意识和责任意识。