结论：别人在办公室偷拍的证据是否具有法律效应，需根据具体情况判断，若偷拍行为侵犯他人合法权益，则该证据可能被认定为非法证据而排除；若未侵犯合法权益，则可能被采纳，但证明力可能受影响。以下从不同角度详细分析：

一、偷拍证据的合法性判断

1. 侵犯隐私权的情况：

   • 法律规定：根据《民法典》第一千零三十二条，自然人享有隐私权，任何组织或个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人隐私权。办公室虽为工作场所，但若涉及个人私密空间（如独立办公室、更衣室等）或私密活动，偷拍行为可能构成对隐私权的侵犯。
   • 后果：若偷拍证据是通过侵犯他人隐私权获得的，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十八条，该证据可能被认定为非法证据，法院将不予采纳。

2. 未侵犯隐私权的情况：

   • 公共区域偷拍：若偷拍行为发生在办公室的公共区域（如开放办公区、走廊等），且未涉及个人私密信息，该证据可能不被视为非法证据。
   • 合法目的：若偷拍行为是为了维护自身合法权益（如记录对方违约行为、侵权行为等），且未超过必要限度，该证据可能被法院采纳。但需注意，即使目的合法，若手段违法（如侵犯隐私权），证据仍可能被排除。

二、偷拍证据的证明力分析

1. 证据的真实性：

   • 偷拍证据需真实反映案件事实，若存在篡改、伪造等情况，将失去证明力。
   • 法院在审查证据时，会综合考虑证据的形成过程、来源、保存状态等因素，判断其真实性。

2. 证据的关联性：

   • 偷拍证据需与案件事实具有关联性，即能够证明待证事实。若证据与案件无关，即使合法取得，也不具有证明力。

3. 证据的合法性对证明力的影响：

   • 如前所述，若偷拍证据被认定为非法证据，将直接失去证明力。
   • 即使证据合法，若其取得方式存在瑕疵（如未经对方同意偷拍），法院在采纳时也可能持谨慎态度，其证明力可能受到一定影响。

三、法律建议

1. 避免偷拍行为：

   • 在处理纠纷时，应尽量避免采用偷拍等可能侵犯他人合法权益的方式收集证据。
   • 若需收集证据，应优先考虑合法途径，如协商、调解、公证等。

2. 合法收集证据：

   • 若确实需要通过偷拍等方式收集证据，应确保不侵犯他人隐私权等合法权益。
   • 在偷拍前，可咨询专业律师，了解相关法律规定和风险。

3. 及时咨询律师：

   • 若已取得偷拍证据，且不确定其合法性和证明力，应及时咨询专业律师。
   • 律师将根据具体情况，为您提供法律意见和诉讼策略。

举例说明：假设您因合同纠纷需要收集对方违约的证据，若您在对方不知情的情况下偷拍其办公室内的活动，且该活动涉及个人私密信息（如与第三方的秘密谈判），则该偷拍证据可能因侵犯隐私权而被法院排除。相反，若您偷拍的是对方在公共区域公开进行的违约行为（如公开销毁合同文件），且未侵犯他人隐私权，则该证据可能被法院采纳。但无论如何，偷拍行为都存在法律风险，建议谨慎行事。

最后提醒：在处理法律纠纷时，证据的合法性和证明力至关重要。若您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。