结论：下岗人员“手机搬砖”是否违法，不能一概而论，需根据具体行为性质来判断。

分析：

1. “手机搬砖”行为性质界定：

   • “手机搬砖”通常指的是利用手机进行某种形式的劳动或工作，以获取报酬。这种行为本身并不具有违法性，关键在于其具体内容和方式。
   • 如果“手机搬砖”是指通过合法途径，如参与正规的网络兼职、远程工作等，且不涉及任何违法活动，那么这种行为是合法的。

2. 可能涉及的违法行为：

   • 诈骗行为：如果“手机搬砖”实际上是通过虚假宣传、诱导投资等手段骗取他人财物，那么这种行为就构成了诈骗，是违法的。
   • 侵犯知识产权：如果“手机搬砖”涉及复制、传播受版权保护的内容，如软件、音乐、视频等，且未经版权所有者许可，那么这种行为就侵犯了知识产权，也是违法的。
   • 违反网络管理规定：如果“手机搬砖”涉及利用手机进行网络攻击、传播恶意软件、发布违法信息等行为，那么这种行为就违反了网络管理规定，同样是违法的。

3. 下岗人员的特殊情况：

   • 下岗人员作为社会的一部分，享有与其他公民同等的权利和义务。他们进行“手机搬砖”时，同样需要遵守法律法规，不得从事任何违法活动。
   • 如果下岗人员因生活所迫而从事违法活动，不仅不能解决根本问题，还可能面临法律制裁，进一步加重生活负担。

建议：

• 了解法律法规：在进行“手机搬砖”之前，下岗人员应了解相关法律法规，确保自己的行为合法合规。
• 选择正规平台：尽量选择正规、可靠的网络兼职或远程工作平台，避免陷入诈骗陷阱。
• 保护个人信息：在进行网络活动时，注意保护个人信息和隐私，避免泄露给不法分子。
• 寻求法律帮助：如果下岗人员在“手机搬砖”过程中遇到法律问题或纠纷，应及时寻求法律帮助，维护自己的合法权益。

后续行动指导：

• 如果下岗人员不确定自己的“手机搬砖”行为是否合法，可以向当地劳动监察部门或法律援助机构咨询。
• 如果发现“手机搬砖”平台存在违法行为或诈骗行为，应及时向公安机关报案，维护市场秩序和自身权益。

总之，下岗人员“手机搬砖”是否违法取决于具体行为性质。在进行此类活动时，务必遵守法律法规，选择正规平台，保护个人信息，并在遇到问题时及时寻求法律帮助。如有任何法律疑问或需要进一步的法律指导，请直接向我咨询。