不建议按照助贷公司要求，让有社保的同事携带身份证帮你做工作证明，这种情况可能存在法律风险和合规问题，以下从不同角度为你分析：

从合规性角度

1. 工作证明的规范要求：正规的工作证明通常应由你所在的工作单位出具，加盖单位公章或人事部门专用章，明确你的工作职位、入职时间、收入情况等信息。让同事以个人身份来证明你的工作情况，不符合常规的工作证明出具流程和要求，这种证明可能不会被贷款机构认可，甚至可能引发贷款机构对你资料真实性的质疑。
2. 社保信息的敏感性：社保信息属于个人隐私信息，受到法律保护。同事的社保信息与你的贷款申请并无直接关联，助贷公司要求同事携带身份证来为你做工作证明，可能存在违规收集、使用他人个人信息的嫌疑。如果助贷公司将这些信息泄露或用于其他不当目的，可能会给你和同事带来不必要的麻烦和损失。

从法律风险角度

1. 可能涉及虚假证明：如果同事出具的工作证明内容不真实，或者你与同事合谋提供虚假证明，一旦被贷款机构发现，可能会面临法律责任。根据相关法律规定，以欺骗手段取得银行或者其他金融机构贷款，给银行或者其他金融机构造成重大损失或者有其他严重情节的，可能会构成骗取贷款罪，面临刑事处罚。
2. 同事的法律责任：同事在不知情或被迫的情况下为你出具工作证明，如果证明内容存在问题，同事也可能被牵连其中，承担相应的法律责任。例如，如果贷款机构因你提供的虚假证明而遭受损失，可能会向你和同事追偿。

建议做法

1. 与助贷公司沟通：向助贷公司说明情况，询问为什么需要这样的工作证明方式，要求其提供合理的解释和依据。同时，要求助贷公司按照正规的流程和要求，接受由你所在单位出具的工作证明。
2. 通过正规渠道办理：按照贷款机构的要求，准备齐全相关的贷款申请材料，如身份证、工资流水、工作证明（由单位出具）等，通过正规的渠道和流程办理贷款手续。如果对贷款流程和要求不清楚，可以向贷款机构咨询或寻求专业的金融顾问的帮助。
3. 保护个人信息：提醒同事注意保护个人信息安全，不要轻易将身份证等重要证件交给他人，避免个人信息被泄露或滥用。如果发现个人信息被泄露或存在异常情况，应及时采取措施，如报警、向相关部门投诉等。

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