使用假的三方协议在实习期可能会带来一系列严重的法律后果和不利影响，具体分析如下：
合同无效与法律责任：
- 三方协议，通常涉及学校、学生和用人单位三方，是明确各方权利和义务的书面协议。如果使用假的三方协议，该协议自始无效，因为其基于虚假信息或欺诈手段订立。
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，无效的民事法律行为自始没有法律约束力。这意味着，一旦协议被认定为无效，你无法依据该协议主张任何权利，如实习报酬、工作条件等。
- 更严重的是，如果使用假协议的行为构成欺诈，你可能需要承担法律责任，包括赔偿因此给用人单位或学校造成的损失。
影响实习与就业：
- 用人单位在发现你使用假协议后，可能会立即终止你的实习，甚至可能将你列入黑名单，影响你未来的就业机会。
- 学校也可能对你的行为进行处分，如警告、记过等，这将对你的学业和未来发展产生负面影响。
- 此外，使用假协议还可能损害你的个人声誉和诚信记录，这在职场中是非常不利的。
潜在的法律风险：
- 如果使用假协议的行为涉及伪造公文、证件等违法行为，你还可能面临行政处罚，如罚款、拘留等。
- 在极端情况下，如果该行为构成犯罪，如诈骗罪等，你还可能面临刑事追究，这将对你的人生造成极其严重的后果。
法律建议：
- 诚实守信：在实习和就业过程中，务必保持诚实守信的原则，不要使用任何虚假信息或手段来获取实习机会或就业岗位。
- 遵守法律法规：严格遵守国家法律法规和学校、用人单位的规章制度，不要触碰法律红线。
- 积极沟通：如果你在实习或就业过程中遇到任何问题或困难，应该积极与学校或用人单位沟通，寻求合法合理的解决方案。
总结来说，使用假的三方协议在实习期是极其不明智的行为，它不仅可能导致你失去实习机会和就业岗位，还可能让你面临严重的法律后果和不利影响。因此，我强烈建议你遵守法律法规和诚信原则，不要尝试使用任何虚假信息或手段来获取实习或就业机会。如果你有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。