结论：将卡借给工地用于开工资，是否构成诈骗，需根据具体情况判断，若存在虚构事实、隐瞒真相以骗取财物，且数额较大的情形，则可能构成诈骗罪；若仅为帮助工地完成工资发放流程，无非法占有目的，则一般不构成诈骗。以下从不同角度详细分析：

一、构成诈骗罪的情形

诈骗罪是指以非法占有为目的，使用欺骗方法，骗取数额较大的公私财物的行为。若将卡借给工地用于开工资的过程中，存在以下情形，则可能构成诈骗罪：

1. 虚构事实或隐瞒真相：例如，工地或相关人员虚构了工资发放的事实，或者隐瞒了工资发放的真实目的（如用于非法活动），而你作为出借卡的人明知或应知这一情况，仍出借卡片，协助完成欺骗行为。

2. 非法占有目的：工地或相关人员利用你的卡片，将本应发放给工人的工资非法占为己有，或者用于其他非法用途，且数额较大。此时，若你明知或应知这一非法占有目的，仍出借卡片，则可能构成共同犯罪。

3. 数额较大：根据《刑法》及相关司法解释，诈骗公私财物数额较大的，才构成犯罪。具体数额标准因地区而异，但一般而言，达到数千元至数万元不等即可视为数额较大。

二、不构成诈骗罪的情形

若将卡借给工地用于开工资，仅出于帮助工地完成工资发放流程的目的，且不存在上述虚构事实、隐瞒真相或非法占有目的的情形，则一般不构成诈骗罪。例如：

1. 工地因特殊原因需借用卡片：如工地因财务系统故障、银行卡丢失等特殊原因，临时借用你的卡片用于发放工资，且工资确实发放给了工人，无非法占有目的。

2. 你不知情或无过错：若你对工地借用卡片的具体用途不知情，或者虽知情但无非法占有目的，且未从中获取任何非法利益，则一般不承担刑事责任。

三、法律建议

1. 谨慎出借卡片：在出借银行卡等个人财物时，应谨慎了解借用方的用途和背景，避免被利用于非法活动。

2. 保留相关证据：如出借卡片时，应保留相关聊天记录、转账记录等证据，以备不时之需。

3. 及时咨询律师：若发现自己可能涉及诈骗等刑事犯罪，应及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律后果。

4. 配合调查：若被公安机关调查或询问，应如实陈述事实，配合调查工作，避免因隐瞒或谎报而加重法律责任。