结论：煤气中毒未定残的情况下，公司是否赔偿需根据具体情况判断，主要取决于中毒是否与工作相关以及公司是否存在过错。

分析如下：

1. 工伤认定角度：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。煤气中毒若发生在工作过程中，且与工作有直接关联（如因工作环境中的煤气泄漏导致），则可能构成工伤。
   • 工伤认定并不完全依赖于是否定残。即使未定残，只要符合工伤认定的条件，职工仍有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资等。

2. 公司过错角度：

   • 如果煤气中毒是由于公司未提供安全的工作环境、未采取必要的安全措施或未及时修复已知的安全隐患导致的，那么公司可能存在过错。
   • 在这种情况下，即使未构成工伤，职工也可能根据《民法典》中关于侵权责任的规定，要求公司承担相应的赔偿责任。

3. 定残与否的影响：

   • 定残通常影响的是伤残赔偿金的数额，即根据伤残等级确定的具体赔偿金额。
   • 未定残并不意味着公司无需承担任何责任。如前所述，只要中毒与工作相关或公司存在过错，职工仍可能获得其他形式的赔偿。

建议：

• 收集证据：首先，应收集与煤气中毒相关的所有证据，包括医疗记录、工作记录、现场照片等，以证明中毒与工作之间的关联以及公司的过错（如有）。
• 申请工伤认定：如果中毒发生在工作过程中且与工作有直接关联，建议尽快向当地社会保险行政部门申请工伤认定。
• 协商或诉讼：根据工伤认定结果和公司的态度，可以选择与公司协商赔偿事宜或通过法律途径解决争议。

后续行动：

• 如果您需要进一步的法律帮助，如申请工伤认定、准备诉讼材料等，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况提供详细的法律建议和指导。