您好，关于公司让第三方代缴纳社保公积金是否合法的问题，我可以给您一个详细且深入的解答。

首先，我们需要明确的是，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，缴纳职工社保和公积金的主体应当是与职工签订劳动合同的用人单位。这意味着，社保和公积金的缴纳是用人单位的法定义务，不能通过第三方代缴的方式来完成。

进一步地，2022年3月18日起施行的《社会保险基金行政监督办法》也明确规定了，通过虚构个人信息、劳动关系，使用伪造、变造或者盗用他人可用于证明身份的证件，提供虚假证明材料等手段虚构社会保险参保条件、违规补缴，骗取社会保险待遇的，是违法行为，并会受到相应的行政处罚，包括责令退回骗取的社会保险金，以及处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

对于您提到的公司让第三方代缴纳社保公积金的情况，这实际上是通过虚构劳动关系来骗取社会保险待遇，因此是违法的。这种行为不仅可能导致公司面临法律处罚，还可能对员工的权益造成损害。因为不存在真实的劳动关系，员工在社保和公积金方面的相关权益很难得到保障，一旦出现问题，员工可能会面临钱财和权益两空的局面。

此外，我还想提醒您的是，即使有些人力资源公司声称可以提供代缴社保公积金的服务，但这种行为仍然是违法的，并且存在很大的风险。比如，代缴机构可能会挪用资金或拿钱跑路，导致员工缴纳的社保和公积金“打了水漂”。

那么，对于没有用人单位的个人来说，应该如何合法地缴纳社保和公积金呢？其实，您可以选择以灵活就业人员的身份参加企业职工基本养老保险，或者在户籍地参加城乡居民基本养老保险。这两种方式都是合法的，并且可以根据您的实际情况选择合适的缴费基数和缴费方式。

最后，我建议您务必通过合法的途径来缴纳社保和公积金，以保障自己的权益。如果您对公司让第三方代缴纳社保公积金的行为有疑问或担忧，可以向当地的劳动保障部门或社保经办机构进行咨询和投诉。

希望我的解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。