居间报酬的支付主体通常为委托人，但在特定情况下可能由合同当事人平均负担。以下是对此问题的详细分析：

一、一般原则：委托人支付

根据《中华人民共和国民法典》第九百六十三条的规定，居间人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。这是居间报酬支付的一般原则，即居间人成功促成合同签订后，有权要求委托人支付约定的报酬。

1. 报酬支付条件：

   • 居间人必须成功促成合同成立，这是支付报酬的前提条件。
   • 报酬的数额和支付方式通常由双方在合同中明确约定，包括报酬的具体金额、支付时间、支付方式等。

2. 合同约定优先：

   • 如果居间合同中明确约定了报酬的数额、支付方式、支付时间等具体条款，委托方应严格按照合同的约定向居间人支付报酬。
   • 报酬数额可以是固定金额，也可以按照交易标的的一定比例计算，如房屋买卖中常见的按成交价的百分比计酬。

二、特殊情况：合同当事人平均负担

在特定情况下，如因居间人提供订立合同的媒介服务而促成合同成立的，可以由该合同的当事人平均负担居间人的报酬。这一规定适用于双方共同受益于居间服务的场景，确保了报酬分配的公平性。

1. 适用场景：

   • 当居间人不仅为委托人提供订约机会，还为合同的另一方当事人提供媒介服务，且该服务对合同成立起到关键作用时，可能适用此规定。
   • 例如，在房地产交易中，居间人可能同时为买方和卖方提供信息和服务，促成双方签订买卖合同。

2. 公平性考虑：

   • 在此情况下，由合同当事人平均负担居间人的报酬，体现了对居间人劳动成果的尊重，也避免了单一委托人承担全部报酬的不公平性。

三、未促成合同成立的处理

如果居间人未促成合同成立，则不得请求支付报酬。但如有约定，居间人可以请求委托人支付从事居间活动支出的必要费用，如通信费、交通费等。这一规定既体现了对居间人劳动成果的尊重，也避免了无效劳动带来的不必要负担。

四、实务建议

1. 签订书面合同：

   • 在签订居间合同时，双方应明确约定报酬的相关条款，包括报酬的数额、支付方式、支付时间以及违约责任等，以避免后续产生纠纷。

2. 保留证据：

   • 居间人应保留好促成合同成立的证据，如沟通记录、协议草案等，以便在请求支付报酬时提供有力支持。

3. 税务合规：

   • 居间人获得的报酬需要依法纳税。因此，在支付报酬时，委托人应确保代扣代缴相关税费，或者由居间人自行申报纳税。

示例分析：假设甲委托乙寻找海外买家促成设备出口，合同约定成功签约后支付成交价2%作为佣金。乙成功促成合同签订后，甲应按约定支付佣金给乙。如果乙仅提供了部分服务，如仅找到了潜在买家但未促成最终签约，则可能根据其对合同成立所起作用的大小、贡献程度等因素，合理酌定其报酬。

如有任何关于居间报酬支付的具体问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。