国有资产流失7800元虽金额较小，但仍需根据具体情节依法处理，核心处理方向如下：

1. 明确责任主体与行为性质
   首先需确认流失行为是否由特定主体（如国企管理人员、员工或第三方）实施，以及是否存在故意或过失。例如：

   • 若因管理疏忽导致资产被侵占或损坏（如公物私用、未及时追缴欠款），可能涉及国有资产监管失职；
     
   • 若通过虚假合同、低价转让等方式故意转移资产，则可能构成贪污、受贿或滥用职权等刑事犯罪（即使金额未达刑事立案标准，仍可能受行政处分）。
     

2. 区分处理路径：行政与刑事

   • 行政处理：
     根据《企业国有资产监督管理暂行条例》及国企内部规定，对责任人可采取警告、记过、降级、撤职、开除等行政处分，并要求赔偿损失。例如，若因员工失职导致资产流失，企业可依据劳动合同或规章制度追责。
     
   • 刑事处理：
     若行为涉嫌犯罪（如贪污罪需3万元以上立案，但“数额较大+情节严重”可能降低标准），需向公安机关报案。即使金额未达刑事标准，若存在多次流失、串通作案等情节，仍可能被追究刑事责任。
     

3. 追回资产与整改措施

   • 追回损失：通过协商、调解或诉讼要求责任人返还资产或赔偿。例如，若资产被第三方非法占有，可提起民事诉讼主张返还；
     
   • 完善制度：国企需加强内部监管，如建立资产清查制度、规范合同审批流程，防止类似事件再次发生。
     

建议行动步骤：

1. 立即固定证据（如资产流失的合同、转账记录、证人证言）；
   
2. 内部调查责任人及行为动机；
   
3. 根据情节轻重，选择行政处分、民事追偿或刑事报案；
   
4. 若涉及复杂法律程序，可进一步向我咨询具体操作细节。
   

国有资产保护无小事，即使金额较小也需严肃对待，避免形成“破窗效应”。如有后续疑问，欢迎随时沟通。