在您提交辞职通知后，关于档案交接的问题，这确实是一个需要细致处理的重要环节。以下是我为您详细梳理的档案交接流程及相关注意事项：

一、档案的重要性

首先，需要明确的是，档案是记录您个人政治面貌、学习经历和工作经历的重要历史材料。它对于您未来的职称评审、报考公务员、参加事业单位公开招聘、入党政审以及养老待遇核准等事项都至关重要。因此，在辞职过程中，档案的妥善处理不容忽视。

二、档案交接流程

1. 确认档案存放地：

   • 在您辞职前，应首先确认您的档案当前存放在哪里。这通常取决于您之前的就业情况。如果您的档案在就业地档案管理服务机构存档，那么在辞职后，您需要考虑将其转递至新的存放地。
   • 如果您的档案原本就存放在户籍地的档案管理服务机构，且您没有新的就业单位或新单位不接收档案，那么您可以选择继续由原机构保管。

2. 办理转档手续：

   • 如果您需要将档案从就业地转递至户籍地或新工作单位，您需要前往档案管理服务机构窗口办理转档手续。在办理时，您可能需要提供辞职证明、新工作单位的接收证明（如有）以及个人身份证明等材料。
   • 值得注意的是，档案是严禁个人保管、携带和转递的。因此，在办理转档手续时，您应确保档案通过机要通信或邮政特快专递等正规渠道进行转递。

3. 线上办理选项：

   • 为了方便流动人员办理档案相关服务，全国跨地区流动人员人事档案管理服务运行平台已经上线。如果您的档案基础信息数据已被上传至该平台，您可以在线办理转递接收等高频服务，也可以查询相关存档信息。这大大简化了档案交接的流程，提高了效率。

三、注意事项

1. 及时更新档案信息：

   • 在您的工作变动过程中，如形成新的劳动合同、企业录用手续、就业登记、劳动用工备案等材料，应及时将这些材料移交给档案管理服务机构进行归档。这有助于确保您的档案信息始终保持最新和完整。

2. 了解档案存放费用：

   • 自2015年1月1日起，我国已取消收取人事关系及档案保管费、查阅费、证明费、档案转递费等名目的费用。因此，在办理档案交接时，您无需担心这些费用问题。

3. 保持与档案管理服务机构的沟通：

   • 在档案交接过程中，您应保持与档案管理服务机构的密切沟通。如有任何疑问或需要进一步的帮助，您可以随时联系他们进行咨询和办理相关手续。

综上所述，提交辞职通知后档案交接是一个需要细致处理的重要环节。通过确认档案存放地、办理转档手续以及注意相关事项，您可以确保档案的妥善交接和后续管理。希望这些信息能对您有所帮助！如有任何其他问题或需要进一步的帮助，请随时联系我。