在以下场合通常需要提供工作合同，我将分情况为您详细说明：

1. 劳动争议处理：当劳动者与用人单位之间发生劳动争议，如工资拖欠、加班费争议、违法解除劳动合同等，向劳动仲裁机构或法院提起仲裁或诉讼时，工作合同是证明劳动关系存在以及双方权利义务关系的重要证据，必须提供。
2. 办理社保和公积金相关业务：在办理社会保险（如养老保险、医疗保险、失业保险等）的参保、转移、续接等手续，以及住房公积金的开户、缴存、提取等业务时，相关部门往往要求提供工作合同，以确认劳动者的就业状态和缴费基数等信息。
3. 申请工伤认定和享受工伤保险待遇：如果劳动者在工作过程中遭受事故伤害或患职业病，申请工伤认定时，工作合同是证明劳动者与用人单位存在劳动关系的关键材料。在后续享受工伤保险待遇，如医疗费用报销、伤残津贴领取等过程中，也可能需要提供工作合同。
4. 办理工作签证和居留许可（针对外籍员工）：外籍员工在中国境内就业，需要办理工作签证和居留许可。在申请过程中，工作合同是证明其合法就业身份和就业期限的重要文件，必须向相关部门提交。
5. 银行贷款或信用卡申请：在向银行申请贷款（如房贷、车贷等）或办理信用卡时，银行为了评估申请人的还款能力和信用状况，可能会要求提供工作合同，以了解申请人的工作稳定性、收入水平等信息。
6. 租房或购房：在租房时，房东为了确保租客有稳定的收入来源，能够按时支付租金，可能会要求租客提供工作合同。在购房时，特别是申请商业贷款购房，银行也会要求购房人提供工作合同，以评估其还款能力。
7. 子女入学：在一些地区，非本地户籍的劳动者子女入学时，学校可能要求家长提供工作合同，以证明家长在当地有稳定的工作和收入来源，从而保障子女在当地的受教育权利。