针对您提出的“误工费工资超过5000没纳税怎么算”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，误工费的计算是基于受害人的实际收入损失。即使您的工资超过了5000元且没有纳税证明，这并不意味着您无法获得合理的误工费赔偿。关键在于您能否提供其他有效的证据来证明您的实际收入状况。
一、误工费的基本计算原则
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，误工费的具体计算依据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间由医疗机构出具的证明确定，而收入状况则根据受害人是否有固定收入来分别计算。
二、没有纳税证明时的应对策略
提供工资银行流水：
- 您可以提供近期的银行交易明细，特别是工资卡流水，以清晰展示每月固定转入的工资数额。这是证明您实际收入状况的有力证据。
单位出具的收入证明：
- 由所在单位开具详细收入证明，包括工作岗位、工资构成、实际收入及误工减少情况，并加盖公章。最好附上单位营业执照副本复印件，以增加证明的可信度。
劳动合同作为辅助证据：
- 如果您有签订劳动合同，其中的工资待遇条款也可以作为收入证明的依据之一。
其他收入佐证材料：
- 如考勤记录、工作证、绩效奖励文件、业务提成明细等，这些材料可以从不同角度辅助证明您的工作情况和收入水平。
参考同行业收入标准：
- 如果您的个人收入证明不充分，可以参考受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来主张误工费。
三、误工费的具体计算方法
在确定了您的实际收入状况后，误工费的具体计算方法如下：
- 误工费 = 误工时间 × 日薪
- 其中，日薪可以通过将月薪除以月计薪天数来计算。根据规定，月计薪天数为21.75天。
例如，如果您的月工资为6000元（虽超过5000元但无纳税证明，但已通过其他证据证明），且因误工需要休息10天，则：
- 日薪 = 6000 / 21.75 ≈ 275.86元/天
- 误工费 = 10 × 275.86 ≈ 2758.6元
四、综合考量与建议
- 法院在审理误工费赔偿纠纷时，会综合考虑受害人提供的所有证据，而不仅仅局限于纳税证明。
- 如果您有兼职、投资等其他收入来源，也应提供相应的证据来证明这些收入的存在和金额，以便计入误工费中。
- 建议您在准备证据时尽量全面、详实，并在必要时咨询专业的律师或法律机构以获取更具体的法律帮助和指导。
综上所述，即使您的工资超过了5000元且没有纳税证明，您仍可以通过提供多种其他证据来证明自己的实际收入状况，从而争取到应得的误工费赔偿。希望以上解答能对您有所帮助。