农民工工资问题一般不可以风险代理。以下从多个角度为你详细分析：

风险代理的定义与适用范围

风险代理是委托人与律师事务所等法律服务机构之间的一种特殊委托诉讼代理方式。根据相关规定，风险代理主要适用于涉及财产关系的民事案件，且通常是在案件执行阶段或诉讼阶段，当事人与律师约定按照执行到位款项或胜诉金额的一定比例支付律师费。然而，农民工工资案件往往具有特殊性，它们更多地涉及到劳动者的基本生活保障和劳动权益，因此并不完全适合风险代理的方式。

农民工工资案件的特殊性

1. 社会公益性：农民工工资问题不仅关乎农民工个人的生计，还涉及到社会稳定和公平正义。因此，政府和社会各界都高度重视农民工工资的支付问题，并采取了一系列措施来保障农民工的合法权益。
2. 法律强制性：我国有多部法律法规对农民工工资的支付进行了明确规定，如《保障农民工工资支付条例》等。这些法律法规要求用人单位必须按时足额支付农民工工资，并规定了相应的法律责任。在农民工工资案件中，法律更倾向于保护农民工的合法权益，确保他们能够及时获得应得的报酬。

风险代理在农民工工资案件中的不适用性

1. 增加农民工负担：如果采用风险代理方式，农民工可能需要先支付一定的律师费或风险代理费，这无疑会增加他们的经济负担。对于已经因工资拖欠而陷入困境的农民工来说，这无疑是雪上加霜。
2. 不利于案件快速解决：风险代理往往涉及复杂的费用计算和支付方式，这可能会延长案件的处理时间。而农民工工资案件通常需要尽快解决，以保障农民工的基本生活需求。
3. 与法律法规相悖：根据相关规定，请求给付劳动报酬的民事案件，不得实行风险代理。这一规定明确排除了农民工工资案件适用风险代理的可能性。

建议与措施

对于农民工工资问题，建议采取以下措施来保障农民工的合法权益：

1. 加强法律法规宣传：提高农民工对法律法规的认知度，让他们了解自己的权益和维权途径。
2. 完善劳动保障机制：政府应加强对用人单位的监管，确保他们按时足额支付农民工工资。同时，建立健全劳动保障机制，为农民工提供便捷的维权渠道。
3. 提供法律援助：对于经济困难的农民工，可以提供法律援助，帮助他们通过法律途径维护自己的合法权益。

如果你或你身边的农民工朋友遇到了工资拖欠问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况为你提供专业的法律建议和帮助。