关于工伤是否可以风险代理的问题，这并不是一个简单的是非题，而是需要根据具体情况和地区规定来综合判断的。

首先，我们要明确什么是风险代理。风险代理通常指的是在代理案件时，律师或代理机构与委托人约定，只有在案件胜诉或达到特定条件时，才收取代理费用，且费用通常与案件结果挂钩。

针对工伤案件，特别是涉及工伤赔偿的部分，法律、行政部门和行业通常有明确的规范。一般来说，劳动报酬、工伤赔偿、社保待遇等类型的案件，是不允许进行风险代理的。这是因为这些案件往往涉及到劳动者的基本权益，如果允许风险代理，可能会引发一些不正当的代理行为，损害劳动者的利益。

以江苏省为例，根据《江苏省劳动人事争议调解仲裁办法》第三十条第二款的规定，劳动人事争议案件代理人不得从事风险代理。这意味着在江苏省内，涉及劳动仲裁程序的工伤案件，劳动者应避免选择风险代理。

然而，对于经济补偿、赔偿金等未明确限制诉讼程序中风险代理的案件类型，理论上可能存在风险代理的空间。但即便如此，劳动者在选择风险代理时也需要格外谨慎，确保代理合同的内容合法、合规，并充分了解风险代理可能带来的后果。

此外，我还想提醒您的是，即使某些地区或案件类型允许风险代理，劳动者在选择代理机构或律师时也需要进行充分的调查和了解。要确保代理机构或律师具有合法的执业资格和良好的信誉，避免因为选择不当而遭受损失。

综上所述，对于工伤案件是否可以风险代理的问题，我的建议是：在涉及工伤赔偿等劳动者基本权益的案件中，应避免选择风险代理。如果确实需要代理服务，建议选择正规、合法的代理机构或律师，并签订详细、明确的代理合同。