关于工伤鉴定申请是否需要公司盖章，这主要取决于申请的主体以及具体的申请情况。以下是对这一问题的详细解答：
一、工伤鉴定申请表是否需要公司盖章
用人单位申请：
- 若由用人单位作为申请主体提出工伤认定申请，按照相关规定，申请表必须加盖用人单位公章。
- 盖章代表用人单位对申请内容的确认和负责，是正规申请流程中的必要环节，有助于保障申请的真实性和有效性。
工伤职工或其近亲属、工会组织申请：
- 若工伤职工本人、其近亲属或工会组织提出工伤认定申请，这种情况下不强制要求公司盖章。
- 工伤职工及其相关方有权在用人单位未按规定申请时，主动启动工伤认定程序，以维护职工合法权益。
- 此时申请表由申请人填写提交，即便公司不配合盖章也不影响申请的提出。
二、公司不盖章时的应对策略
如果公司拒绝在工伤鉴定申请表上盖章，员工可以采取以下措施：
协商解决：
- 尝试与公司进行沟通，向其阐明工伤鉴定的必要性与重要性。
- 通过友好协商，争取让公司配合盖章。
申请劳动监察部门介入：
- 劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督检查。
- 向劳动监察部门反映单位拒绝盖章的情况，劳动监察部门会责令单位改正违法行为，配合员工进行工伤鉴定。
申请劳动仲裁：
- 若协商和监察均无法解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 在仲裁过程中，提供能证明劳动关系以及工伤发生事实的证据，如劳动合同、工资支付记录、证人证言、医疗诊断证明等。
- 仲裁委员会将根据双方提供的证据及相关法律规定进行裁决。
法律诉讼：
- 若对仲裁结果不满意，还可向人民法院提起诉讼。
- 通过司法途径维护自身合法权益，要求公司配合完成工伤鉴定申请的相关手续。
综上所述，工伤鉴定申请是否需要公司盖章取决于申请的主体。若由用人单位申请，则需盖章；若由工伤职工或其近亲属、工会组织申请，则不强制要求盖章。在公司不配合盖章的情况下，员工应积极通过合法途径维护自身权益。