结论：老公在国企担任保密员这一情况，通常不会直接限制老婆出国，但可能因老公工作的保密性质，在老婆出国相关事宜上存在一些需要特别注意和遵循的规定及程序。以下从不同角度详细说明：

从法律层面

1. 公民出国权利：根据我国相关法律法规，公民享有出国的自由权利。老婆作为具有完全民事行为能力的公民，只要符合出国的基本条件，如持有有效护照、获得前往国家的签证等，从法律普遍规定上来说，是可以出国的。
2. 特殊限制情形：虽然老公在国企当保密员本身不直接构成对老婆出国的限制，但如果老公的工作涉及国家秘密，且老婆有可能接触到与这些秘密相关的信息，那么在老婆出国时，可能会受到一定的审查和限制。例如，在申请签证时，可能需要提供更多的材料来证明出国目的的合法性和正当性，以排除可能存在的泄密风险。这是为了维护国家安全和利益，防止国家秘密通过非正常渠道泄露到国外。

从单位规定层面

1. 内部报备要求：老公所在的国企可能会根据其保密工作的性质和要求，制定一些内部规定。这些规定可能要求老公在老婆出国前，向单位进行报备。报备的内容可能包括老婆出国的目的地、时间、出行目的等信息。单位会根据这些信息进行审查，评估是否存在安全风险。如果单位认为老婆的出国行为可能会对老公的工作保密造成影响，可能会提出一些建议或要求，例如建议老婆调整出国时间、目的地等。
2. 特殊情况限制：在某些极端情况下，如果老公从事的保密工作极为敏感，单位可能会出于安全考虑，对老婆的出国行为提出更严格的限制，甚至暂时不允许老婆出国。但这种情况相对较少，且需要有充分的理由和依据，同时也会遵循一定的程序和规定。

实际操作建议

1. 与老公沟通：老婆在计划出国前，应首先与老公进行充分沟通，了解老公工作的保密要求和单位的相关规定。这样可以帮助老婆更好地规划出国行程，避免因不了解情况而违反规定。
2. 咨询单位相关部门：如果对单位的规定不太清楚，老婆可以建议老公咨询单位的人力资源部门或保密工作部门，获取准确的信息和指导。这些部门通常会根据具体情况，为员工提供详细的解答和建议。
3. 遵守法律法规和单位规定：在出国过程中，老婆应严格遵守我国的法律法规和老公所在单位的相关规定。如实提供出国所需的信息和材料，积极配合相关部门的审查和调查工作。

如果老婆在出国过程中遇到任何与法律或单位规定相关的问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议和指导。