您好，关于工伤后应该找哪个部门解决的问题，我可以为您详细解答。

在发生工伤后，您首先需要确保职工立即脱离危险环境，防止二次伤害，并根据伤情轻重，立即送往工伤保险定点医疗机构（情况紧急时可就近选择医疗机构）进行救治。接下来，您需要按照以下步骤进行操作：

第一步：报告工伤情况 职工本人、同事或知情者应在第一时间将工伤情况报告给所在单位的负责人或人力资源部门，以便单位及时了解并处理相关事宜。

第二步：申请工伤认定 这是解决工伤问题的关键步骤。您需要由用人单位在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向参保地的人社部门（即人力资源和社会保障局）提交工伤认定申请。如果用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织也可以在事故发生或职业病诊断之日起1年内，直接向人社部门提出申请。人社部门在受理申请后，一般会在60日内作出工伤认定的决定。

申请工伤认定所需材料：

• 工伤认定申请表；
• 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
• 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

特殊情况还需提交的证明材料：

• 如在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害，需提交公安部门的证明或其他有效证明；
• 如因工外出期间受到伤害或发生事故下落不明，需提交公安部门出具的证明或其他有效证明；
• 如在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，需提交公安交警部门出具的事故责任认定书或相关部门出具的有效证明；
• 其他特殊情况也需根据具体情形提交相应证明。

第三步：进行劳动能力鉴定 如果职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力，用人单位、工伤职工或其近亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以评定伤残等级。

第四步：申领工伤保险待遇 在认定为工伤并经劳动能力鉴定等级后，您可以由工伤保险基金和用人单位按照《工伤保险条例》的有关规定支付相应的待遇。

对工伤认定结论不服的处理： 如果职工或者其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服，可以依法向当地人民政府申请行政复议或者向有管辖权的法院提起行政诉讼。

综上所述，工伤后主要应找参保地的人社部门进行工伤认定，并根据后续情况可能需要联系劳动能力鉴定委员会和工伤保险基金等相关部门。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。