您好，非常理解您目前可能面临的就业困境。关于您提到的“残疾人上班没人要是否可以回家”的问题，这其实涉及多个方面，我会尽量给您一个全面且详细的解答。
首先，从法律层面来说，《残疾人就业条例》明确规定了用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。这是国家的强制性要求，旨在保障残疾人的劳动权利，促进他们融入社会。如果用人单位没有按照规定比例安排残疾人就业，还需要缴纳残疾人就业保障金。所以，从法律角度讲，残疾人是有权利并应该被社会接纳就业的。
然而，在实际操作中，确实可能存在一些用人单位因为各种原因（如对残疾人能力的误解、工作环境的限制等）不愿意雇佣残疾人的情况。这并不意味着残疾人就应该放弃就业的机会回家。相反，这更应该成为我们共同努力，推动社会包容性就业的动力。
针对您的情况，我有以下几点建议：
寻求政府和社会组织的帮助：您可以联系当地的残联或残疾人就业服务机构，他们通常会提供就业指导、职业培训以及就业推荐等服务。这些机构有专业的资源和网络，能够帮助您找到更适合的工作机会。
提升自身技能：通过参加职业培训或学习新技能，提高自己的就业竞争力。这样不仅能增加您找到工作的机会，还能让您在工作中更加自信和独立。
了解并利用相关政策：政府为了鼓励残疾人就业，通常会出台一系列优惠政策，如税收减免、社保补贴等。了解并利用这些政策，可以减轻您和用人单位的负担，增加就业的可能性。
保持积极心态：就业过程中可能会遇到挫折和困难，但请保持积极的心态。相信自己的能力，坚持寻找适合自己的工作机会。同时，也可以与其他残疾人交流经验，互相鼓励和支持。
最后，我想强调的是，回家并不是解决问题的办法。残疾人同样有权利追求自己的职业梦想，实现自我价值。社会也在不断进步和包容，相信未来会有更多的机会和平台等待着您。希望您能够坚持下去，找到属于自己的那片天空。