非涉密人员是没有脱密期的。以下是对这一问题的详细解释：
一、脱密期的定义与适用对象
脱密期，通常指的是涉密人员在离开涉密岗位后，为了确保国家秘密的安全，而在一定期限内继续履行保密义务的期间。这一制度主要适用于那些接触、知悉国家秘密的涉密人员，包括核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。脱密期的设定，旨在通过一定的时间缓冲，降低涉密人员离职后可能带来的泄密风险。
二、非涉密人员不适用脱密期的原因
不接触国家秘密：非涉密人员，顾名思义，是指那些在工作中不接触、不知悉国家秘密的人员。由于他们不涉及国家秘密的接触和知悉，因此不存在因离职而可能泄露国家秘密的风险，也就不需要设定脱密期。
无保密义务：保密义务是针对涉密人员而言的，非涉密人员由于不接触国家秘密，因此也不承担保密义务。这意味着，非涉密人员在离职后，无需继续履行与保密相关的任何义务，包括脱密期内的保密限制。
三、相关法律规定与实践
虽然《中华人民共和国保守国家秘密法》并未直接对脱密期的具体时长进行明确规定，但实践中确实存在对涉密人员离岗离职后实行脱密期管理的做法。这一管理期限通常依据涉密人员所接触、知悉的国家秘密的密级、数量、时间以及涉密程度等因素来确定，并由相关的保密规章或单位内部的保密管理制度加以明确。然而，这些规定和制度均不适用于非涉密人员。
四、建议与注意事项
明确身份界定：对于非涉密人员而言，重要的是要明确自己的身份界定，即不接触、不知悉国家秘密。这有助于避免不必要的误解和混淆，确保自己在离职后能够自由地选择新的工作和生活方式。
遵守单位规定：尽管非涉密人员不适用脱密期制度，但他们在离职时仍需遵守单位的相关规定和程序。这包括办理离职手续、交接工作等，以确保单位工作的连续性和稳定性。
保护个人隐私：在离职过程中，非涉密人员也应注意保护自己的个人隐私和信息安全。避免将个人敏感信息泄露给无关人员或机构，以维护自己的合法权益。
综上所述，非涉密人员由于不接触、不知悉国家秘密，因此不适用脱密期制度。他们在离职后无需继续履行保密义务，可以自由地选择新的工作和生活方式。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。