空调安装工人安装时受伤，赔偿问题需根据具体情况确定责任主体与赔偿范围，主要分为以下两种情况：
若工人与安装公司存在劳动关系
根据《工伤保险条例》，工人受伤属于工伤的，应由公司承担工伤保险责任。具体流程为：
- 公司需在30日内向社保部门申请工伤认定；
- 工人或其家属可在1年内自行申请认定；
- 认定后，工人可享受医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等工伤保险待遇；
- 若公司未缴纳工伤保险，所有赔偿由公司自行承担。
若工人为临时雇佣或个人承包关系
根据《民法典》第1192条，提供劳务一方因劳务受伤的，双方按过错分担责任：
- 公司/雇主责任：若因未提供安全设备、未培训或指挥不当导致受伤，需承担主要赔偿责任；
- 工人自身责任：若因故意或重大过失（如违规操作）导致受伤，可减轻雇主责任；
- 赔偿范围：包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等，具体按实际损失和过错比例计算。
特殊情形提示：
- 若受伤由第三方（如设备质量问题）导致，工人可同时向第三方主张侵权赔偿；
- 无论何种关系，建议优先保留现场证据（如照片、视频）、医疗记录及证人联系方式，以便后续维权。
行动建议：
- 立即报警或联系劳动监察部门固定证据；
- 根据关系类型，向公司/雇主或社保部门主张权利；
- 若协商无果，可在1年内申请劳动仲裁或直接向法院起诉。
如有进一步细节（如是否签合同、受伤原因等），可随时补充说明，我会为您细化分析。