关于您提出的“每月加班30小时多吗”这个问题，我们可以从《中华人民共和国劳动法》的相关规定来进行分析。

首先，根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定，用人单位在特定条件下可以延长工作时间，但每月加班时间一般是有明确限制的，即不得超过三十六小时。这一规定是为了保护劳动者的身心健康，确保劳动者有足够的休息时间。

现在，您提到的每月加班30小时，从法律条文的角度来看，是未超过每月三十六小时的法定加班上限的。然而，这并不意味着30小时的加班时间就是合理或可接受的。因为加班时间的长短不仅受到法律限制，还受到劳动者个人身体状况、工作性质、家庭情况等多种因素的影响。

对于劳动者而言，长期加班可能会导致身体疲劳、精神压力增大，甚至可能引发健康问题。同时，过多的加班时间也可能影响劳动者的家庭生活和个人兴趣发展。因此，即使每月加班30小时在法律上是允许的，但劳动者仍应谨慎考虑自己的身体状况和工作需求，合理安排加班时间。

此外，我还想提醒您的是，如果用人单位安排了加班，那么根据法律规定，是需要支付相应的加班费的。加班费的支付标准根据加班时间的不同而有所差异，具体可以参照《中华人民共和国劳动法》中的相关规定。

最后，我建议您在实际操作中，除了关注加班时间是否合法外，还应仔细查看自己的劳动合同，了解其中关于加班时间、加班费支付等方面的具体约定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，您可以咨询当地的劳动法律专业人士。