结论：在雇人拉货撞死人且车主承担次要责任的情境下，货主是否需要赔偿，取决于货主与司机之间的法律关系以及货主是否存在过错。以下从不同角度进行分析：
一、货主与司机之间的法律关系
雇佣关系：
- 若货主直接与司机签订雇佣合同，形成直接的雇佣关系，且司机在从事雇佣活动中发生交通事故致人死亡，货主作为雇主，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条的规定，通常需承担相应的赔偿责任。赔偿范围可能包括丧葬费、死亡赔偿金、医疗费、护理费、交通费等合理费用。但若司机对事故存在重大过错（如严重违反交通规则、酒后驾车等），可减轻货主的赔偿责任。
承揽关系：
- 若货主与司机之间形成的是承揽关系，即司机按照货主的要求完成运输任务，货主支付报酬，那么司机在完成承揽任务过程中发生交通事故致人死亡，货主一般不直接承担赔偿责任。但若货主对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。例如，货主明知司机不具备相应的驾驶资格或车辆存在安全隐患仍要求其运输货物，导致事故发生，货主需承担一定责任。
二、货主是否存在过错
- 过错责任：无论货主与司机之间是雇佣关系还是承揽关系，如果货主对事故的发生存在过错（如明知司机不具备驾驶资格、车辆存在安全隐患仍要求运输，或者未提供必要的安全保障措施等），货主都需承担相应的赔偿责任。
三、车主的次要责任对货主的影响
- 车主承担次要责任，意味着在交通事故中，车主并非主要责任方。但这并不直接决定货主是否需要赔偿。货主是否需要赔偿，仍需根据货主与司机之间的法律关系以及货主是否存在过错来判断。
四、建议与措施
- 明确法律关系：货主应明确与司机之间的法律关系，是雇佣关系还是承揽关系，以便在事故发生时确定责任归属。
- 审查司机资质与车辆状况：货主在雇佣或选任司机时，应审查其驾驶资格、车辆状况等，确保司机具备合法驾驶资格且车辆符合安全标准。
- 购买保险：货主可以考虑购买相关保险，如货物运输保险、雇主责任保险等，以分散风险。
- 及时报警与协商：事故发生后，应立即报警并保护现场，同时与受害者家属协商赔偿事宜。若协商不成，可通过法律途径解决。
举例说明：假设货主A雇佣司机B运输货物，B在运输过程中因违反交通规则发生交通事故致人死亡。若A对B的驾驶资格和车辆状况进行了审查，且B的违规行为与A无关，那么A作为雇主，虽需承担一定赔偿责任，但可因B的重大过错而减轻责任。若A明知B不具备驾驶资格或车辆存在安全隐患仍要求其运输，导致事故发生，A则需承担更重的赔偿责任。
总结：货主在雇人拉货过程中，应明确与司机之间的法律关系，审查司机资质与车辆状况，购买相关保险以分散风险。在事故发生后，应根据实际情况与受害者家属协商赔偿事宜，必要时通过法律途径解决。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。