交通事故同等责任下，工伤一次性伤残补助金的领取不受责任划分影响，符合条件即可全额领取。以下是详细说明：

1. 一次性伤残补助金的性质
   根据《工伤保险条例》，一次性伤残补助金是工伤保险基金对因工致残职工的一次性经济补偿，其标准仅与伤残等级挂钩（如十级伤残为7个月本人工资，九级为9个月，依此类推），与事故责任划分无关。即使职工在交通事故中负同等责任，只要符合工伤认定条件，即可按伤残等级全额领取补助金。

2. 交通事故与工伤的竞合处理
   若交通事故同时构成工伤（如上下班途中非本人主要责任的交通事故），职工可同时主张交通事故赔偿和工伤保险待遇。但需注意：

   • 医疗费用：医疗费、护理费等实际支出项目不可重复获赔，需在交通事故赔偿和工伤待遇中择一主张（通常优先通过交通事故索赔，不足部分由工伤保险补充）；
     
   • 伤残赔偿：一次性伤残补助金与交通事故中的残疾赔偿金性质不同，可同时获得，但部分地区可能要求扣除交通事故中已获赔的伤残赔偿部分（需以当地政策为准）。

3. 同等责任对赔偿的影响
   在交通事故赔偿中，同等责任意味着双方按50%比例分担损失。但这一责任划分仅影响交通事故赔偿部分（如医疗费、误工费、残疾赔偿金等），不影响工伤保险待遇的领取。工伤认定和待遇支付遵循“无过错责任原则”，即无论职工在事故中是否有过错，只要符合工伤认定条件，即可享受工伤保险待遇。

总结：同等责任不影响一次性伤残补助金的领取，职工可按伤残等级全额主张。若涉及交通事故与工伤竞合，需注意医疗费用不可重复获赔，伤残赔偿可能需协调，但工伤保险待遇的领取不受事故责任限制。如有进一步疑问，可直接向我咨询。