在雇佣司机拉超载货物并在拐弯时发生事故的情况下，司机确实可能承担一定的责任，但具体责任划分需根据事故具体情况和法律规定来确定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、司机可能承担的责任类型
民事责任：
- 如果司机在驾驶过程中存在过错，如超速、违规操作等，导致事故发生，那么司机可能需要承担民事赔偿责任，赔偿因事故造成的损失，包括车辆损坏、人员伤亡等。
- 在超载的情况下，司机明知超载可能增加事故风险而仍然驾驶，这可能被视为一种过错，从而需要承担相应的民事责任。
行政责任：
- 根据《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规，超载是违法行为，司机可能面临罚款、扣分等行政处罚。
- 如果司机因超载导致事故，且事故后果严重，还可能面临更严厉的行政处罚，如吊销驾驶证等。
刑事责任：
- 在极端情况下，如果司机因超载驾驶导致严重事故，如重大交通事故致人死亡或重伤，且司机存在故意或重大过失，那么司机可能构成交通肇事罪，需要承担刑事责任。
二、责任划分的考虑因素
事故发生的具体原因：
- 需要分析事故是由于司机的操作失误、超载导致的车辆失控，还是由于其他外部因素（如道路状况、天气条件等）引起的。
- 如果事故主要是由于司机超载或违规操作导致的，那么司机将承担更大的责任。
司机的过错程度：
- 司机的过错程度也是责任划分的重要考虑因素。如果司机只是轻微超载，且事故主要是由于其他因素引起的，那么司机的责任可能相对较轻。
- 如果司机严重超载，且存在明显的违规操作，如超速、闯红灯等，那么司机的责任将更重。
雇主的责任：
- 雇主在雇佣司机时，有义务确保司机遵守交通法规，不超载、不违规驾驶。
- 如果雇主明知司机超载而仍然要求其驾驶，或者未对司机进行必要的安全教育和培训，那么雇主也可能需要承担一定的责任。
三、法律建议
对于司机：
- 严格遵守交通法规，不超载、不违规驾驶，确保行车安全。
- 在发生事故后，及时报警、保护现场，并配合相关部门进行调查和处理。
对于雇主：
- 加强对司机的安全教育和培训，提高司机的安全意识和驾驶技能。
- 建立健全的安全管理制度，确保司机遵守交通法规，不超载、不违规驾驶。
- 在发生事故后，积极配合相关部门进行调查和处理，并承担相应的法律责任。
如有任何关于交通事故责任划分的疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。