打工司机超载是否需要承担责任，这主要取决于超载行为的具体情况以及司机在其中的角色和责任。一般来说，司机超载是需要承担一定责任的，但具体责任大小需根据实际情况判断。以下是从不同角度进行的分析：
一、司机直接责任
行政责任：
- 根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，机动车载物应当符合核定的载质量，严禁超载。如果司机驾驶的车辆超载，将面临交警部门的处罚，包括罚款、扣分等。这种责任是直接的，与司机是否为打工者无关，只要司机是驾驶者，就需要遵守交通法规。
民事责任：
- 如果超载行为导致了交通事故，并且司机在事故中负有责任（如因超载导致制动距离延长、车辆失控等），那么司机可能需要承担民事赔偿责任。这包括赔偿因事故造成的人身伤害和财产损失。
二、雇主或相关方的责任
雇主指示超载：
- 如果司机是在雇主的指示下超载行驶，那么雇主也可能需要承担一定的责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，雇主对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害，应当承担赔偿责任。虽然这一条款主要针对的是人身损害，但在超载导致的交通事故中，如果雇主存在指示或默许超载的行为，也可能被视为对事故的发生负有一定责任。
车辆管理责任：
- 如果雇主或车辆管理方对车辆的管理存在疏忽，如未对车辆进行定期检查、维护，导致车辆因超载而发生故障或事故，那么他们也可能需要承担相应的管理责任。
三、特殊情况下的责任划分
司机不知情超载：
- 如果司机在不知情的情况下驾驶了超载车辆（如货物在运输过程中被偷偷增加），并且司机能够证明自己确实不知情，那么司机的责任可能会相对减轻。但这种情况需要司机提供充分的证据来证明自己的不知情。
紧急避险情况：
- 在某些紧急情况下，如为了避让其他车辆或行人而不得不超载行驶（虽然这种情况极为罕见且不合理），司机可能不需要承担全部责任。但这种情况需要严格的证据支持，并且通常不会被视为合法的超载理由。
四、法律建议
- 对于司机：作为打工司机，应当严格遵守交通法规，不超载行驶。如果雇主或相关方要求超载，应当明确拒绝并向上级或相关部门报告。在驾驶过程中，应当保持警惕，确保行车安全。
- 对于雇主或相关方：应当加强对车辆和司机的管理，确保车辆符合核定的载质量要求。同时，应当加强对司机的安全教育和培训，提高司机的安全意识和驾驶技能。
总结来说，打工司机超载是需要承担一定责任的，但具体责任大小需根据实际情况判断。如果司机是在雇主的指示下超载行驶或雇主对车辆管理存在疏忽，那么雇主也可能需要承担相应的责任。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。