结论：父亲30年前的案底对孩子的工作影响并非绝对，具体取决于工作的性质和相关法律法规的要求。以下从多个角度详细分析：

1. 一般职业选择不受影响：

   • 对于大多数普通职业，如教师、医生、工程师、程序员等，父亲的案底通常不会成为孩子就业的障碍。这些职业主要关注的是应聘者本人的专业技能、学历背景、工作经验等，而非其家庭成员的犯罪记录。

2. 特定职业可能受限：

   • 公务员及事业单位：根据《公务员法》及相关规定，报考公务员及事业单位时，通常需要进行政审，这包括对应聘者本人及其直系亲属的犯罪记录进行审查。虽然30年前的案底可能因时间久远而影响较小，但并非完全无影响，具体需看政审的严格程度和单位的要求。
   • 军事、警察等特殊职业：这些职业对应聘者的政治素质和道德品质有极高要求，因此政审通常更为严格。父亲的案底，尤其是涉及严重犯罪的，可能会对孩子报考这些职业产生较大影响。
   • 涉及国家安全、机密等职业：如国家安全机关、保密机构等，这些职业对应聘者的背景审查极为严格，父亲的案底可能会成为孩子就业的障碍。

3. 法律背景与建议：

   • 法律背景：我国法律并未明确规定父亲犯罪记录对孩子就业的具体影响，但相关职业的招聘规定或政审要求中可能包含对此类情况的考量。因此，孩子在选择职业时，应仔细了解目标职业的招聘条件和政审要求。
   • 建议：如果孩子对某个特定职业感兴趣，但担心父亲的案底可能产生影响，建议提前咨询该职业的招聘单位或相关部门，了解具体的政审要求和招聘标准。同时，孩子可以通过提升自己的专业技能、学历背景和工作经验等方式，增强自己的竞争力，以弥补可能因父亲案底而产生的不足。

4. 可能的法律后果：

   • 如果孩子因父亲的案底而在就业过程中受到不公平对待，如被拒绝录用或解雇等，孩子可以依法维护自己的合法权益。但需要注意的是，这种维权通常需要证明招聘单位或雇主的行为违反了相关法律法规或招聘规定，且这种违法行为与孩子的父亲案底有直接关联。

进一步思考：虽然父亲的案底可能对孩子在某些特定职业的选择上产生一定影响，但孩子不应因此而放弃自己的职业梦想。通过努力提升自己的综合素质和竞争力，孩子仍然有机会在众多职业中找到适合自己的发展道路。同时，社会也应逐渐摒弃对犯罪记录的歧视和偏见，为每个人提供公平的就业机会。

最后，如果你或孩子在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会尽我所能为你提供专业的法律建议和支持。